事业编人才引进卡死30周岁以下， gwy选调卡死28周岁，报考是35周岁。
企业好歹35周岁还要 还能进 国企40周岁也能进，外企更是放宽到50周岁
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扯淡。卡工作经验、卡学历、卡考试，门槛方法多的是。非要卡死年龄。

年龄歧视本质上是因为体制内的人担心下属不好控制。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 没有办法。兔子国不一刀切，
: 下面基层连动物都能给你搞到编制内。
: 警犬。
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企业是真要干活儿的，很多单位只是为了拿钱的
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人民的名义

【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 我想当那只动物
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事业编、gwy进去是要从端茶倒水、拿报纸开始干起来的。没法一进来就直接当办公室主任。干这些活不需要能力，但需要“听话”和“能训练”，这就跟训练警犬一样，都是从月龄里就开始训练，不听话的就踢出去。一条成年犬，能力再强，也不可能让它当警犬，因为训练不出来了，不听人的话。所以职业生涯大方向得规划好，没能力没资源的普通人更是得规划好，年轻选择多，岁数越大选择越少。


【 在 stillingxcr 的大作中提到: 】
: 事业编人才引进卡死30周岁以下， gwy选调卡死28周岁，报考是35周岁。
: 企业好歹35周岁还要 还能进 国企40周岁也能进，外企更是放宽到50周岁
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