- 主题:真正的延迟退休是这样弹性的
总结:延迟退休明年实施后,男职工,无论什么单位和岗位,默认退休年龄为63岁,可在60至63岁之间自选一个退休年龄;女新管理和专业技术岗职工默认55岁退休,可在55至58岁中间任选一个年龄退休。其他岗位女职工默认退休年龄55岁,可在52至55岁中间任选一个年龄退休。对于选择弹性延迟退休的职工,无论男女,都需要单位同意,且最多在各自的默认退休年龄后延长三年。
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FROM 106.120.116.*
原来是晚上9点下班,领导说来来来,咱们改成弹性下班时间了哈,下班时间延迟到11点,但你可以弹性到9点提前下班,提前下班工资扣30%
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 总结:延迟退休明年实施后,男职工,无论什么单位和岗位,默认退休年龄为63岁,可在60至63岁之间自选一个退休年龄;女新管理和专业技术岗职工默认55岁退休,可在55至58岁中间任选一个年龄退休。其他岗位女职工默认退休年龄55岁,可在52至55岁中间任选一个年龄退休。对于选择
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FROM 120.244.140.*
关键所谓的弹性影响养老金不?养老金打折不,养老金发放时间变化么
【 在 zhshixin (zhshixin) 的大作中提到: 】
: 总结:延迟退休明年实施后,男职工,无论什么单位和岗位,默认退休年龄为63岁,可在60至63岁之间自选一个退休年龄;女新管理和专业技术岗职工默认55岁退休,可在55至58岁中间任选一个年龄退休。其他岗位女职工默认退休年龄55岁,可在52至55岁中间任选一个年龄退休。对于选择弹性延迟退休的职工,无论男女,都需要单位同意,且最多在各自的默认退休年龄后延长三年。
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FROM 222.131.115.*
领导肯定选66
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FROM 120.235.185.*
还没公布
个人账户养老金=全部个人账户储存额/计发月数
这个计发月数 目前60退是139
如果60退这个数字不改大那就没区别
如果变大了,就吃大亏
【 在 robbiezl1984 的大作中提到: 】
: 关键所谓的弹性影响养老金不?养老金打折不,养老金发放时间变化么
: 择弹性延迟退休的职工,无论男女,都需要单位同意,且最多在各自的默认退休年龄后延长三年。
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FROM 61.149.135.*
提前退休的养老金肯定低啊,因为养老金基本原则就是长交多多,,得多交多得,上的班儿时间少了,肯定拿的少。就跟平时上班一样啊,你一直上八个小时,别人每天工作十个小时,那肯定是正常情况下,别人工作十个小时能拿钱多
【 在 batisdota 的大作中提到: 】
: 原来是晚上9点下班,领导说来来来,咱们改成弹性下班时间了哈,下班时间延迟到11点,但你可以弹性到9点提前下班,提前下班工资扣30%
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FROM 120.244.194.*
刚才回复了,那肯定会影响养老金,本来是长交多得,,多交多得
【 在 robbiezl1984 的大作中提到: 】
: 关键所谓的弹性影响养老金不?养老金打折不,养老金发放时间变化么
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: 发自xsmth (iOS版)
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FROM 120.244.194.*
对呀,特别是一把手儿,其他人嗯,非领导的估计没人选66吧,就算选66单位,估计也不会同意啊,普通人大部分都是对男的来说,大部分都是60岁退休
【 在 youcatbing 的大作中提到: 】
: 领导肯定选66
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FROM 120.244.194.*
估计会出台政策,这种必须交出权力,不能担任领导职务,否则会加剧社会矛盾
【 在 youcatbing 的大作中提到: 】
: 领导肯定选66
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FROM 120.244.224.*
我想说的是和自己原来60岁退领取的情况对比。别人多干多拿我不羡慕,但是我不想多干,但是不能我同样交钱不变情况60退还给我少了吧
【 在 zhshixin (zhshixin) 的大作中提到: 】
: 刚才回复了,那肯定会影响养老金,本来是长交多得,,多交多得
: 【 在 robbiezl1984 的大作中提到: 】
: : 关键所谓的弹性影响养老金不?养老金打折不,养老金发放时间变化么
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FROM 222.131.115.*