- 主题:大家怎么看待“数字化管理”？
就是把所有的工作表现完全数字化掉，完全根据数字来评定每个人的业绩表现。这样管
理起来是不是比较省心？效果会更好吗？
大家有这样的经历吗？不管是实施管理或者是被实施管理的一方，可以谈一下中种方法
的好坏吗？
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FROM 183.195.5.*
年复一年的换个马甲忽悠，认真你就输了
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 就是把所有的工作表现完全数字化掉，完全根据数字来评定每个人的业绩表现。这样管
: 理起来是不是比较省心？效果会更好吗？
: 大家有这样的经历吗？不管是实施管理或者是被实施管理的一方，可以谈一下中种方法
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FROM 124.250.119.*
换马甲？
【 在 sgub 的大作中提到: 】
: 年复一年的换个马甲忽悠，认真你就输了
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FROM 183.195.5.*
不就是计件工资嘛
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
就是把所有的工作表现完全数字化掉，完全根据数字来评定每个人的业绩表现。这样管
理起来是不是比较省心？效果会更好吗？
大家有这样的经历吗？不管是实施管理或者是被实施管理的一方，可以谈一下中种方法
的好坏吗？
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FROM 211.143.51.*
剥离人的属性
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 换马甲？
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FROM 124.250.119.*
啥叫剥离“人的属性”？
【 在 sgub 的大作中提到: 】
: 剥离人的属性
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FROM 183.195.5.*
把有血有肉的人抽象成各种参数数字，甚至穿上制服，名字变成编号
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 啥叫剥离“人的属性”？
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修改:sgub FROM 124.250.119.*
FROM 124.250.119.*
没有绝对的好坏，最后也许管理手段都不是最重要的，重要的是主营业务能不能挣钱
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re 挣钱了啥都是对的
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 没有绝对的好坏，最后也许管理手段都不是最重要的，重要的是主营业务能不能挣钱
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FROM 124.250.119.*
管理当然是手段不是目的了。
但只关心结果，不关心过程，其实也是一种管理嘛。
我不管你怎么做，我只要你给我的最终赚到的钱达到我的目标即可。这是不是也属于是
一种管理呢？而且也是数字化的。
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 没有绝对的好坏，最后也许管理手段都不是最重要的，重要的是主营业务能不能挣钱
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