很多企业都申请了备案执行不定时工作制，这个主要目的其实在于不支付加班工资吧，但是。这样的情况下，既然是不定时上班的，还要求员工上下班打卡计算工作时间。管理迟到早退，这还有依据吗
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不定时工作制是指每个工作日没有固定工作时限的工作时间制度，适用于因生产特点、
工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工

既然没有固定工作时限，打卡何用？



【 在 CongHL 的大作中提到: 】
: 兄弟，不定时工作，不表示不用工作，
: 要求工作时长八小时就是合理的
: 发自「快看水母 于 2106118C」
: ...................
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