【 在 jieda 的大作中提到: 】
: 先把干活的清理出去 - 国企效益继续下行 - 看来还是因为所有制不行 - 还是MBO私有化吧
: 这剧本看过吧？
没看过，你不就是个阴阳怪气的缓则吗？
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出啥政策都张开皮炎喷，不淘汰喷淘汰也喷，只有让地青去当领导才能不喷

【 在 Trumpplus 的大作中提到: 】
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“经理层成员任期制和契约化管理要在‘刚性兑现"提质扩面’上下功夫。”王宏志谈到，要参照经理层成员任期制和契约化管理方式，更大范围、分层分类落实管理人员经营管理责任。管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。

王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。

要加强兜底保障，薪酬分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜。要合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。

【 在 Trumpplus 的大作中提到: 】
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FROM 123.113.84.*

麻烦始终存在
【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 但如果高层的利益和公司都不一致，那就麻烦了
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FROM 60.29.0.*

淘汰，走人；调整，企管部经理->董秘部经理
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 末位淘汰，末位调整有什么区别啊？
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FROM 43.228.36.*