- 主题:Re: 50岁附近被裁员真是毫无生路
外包都要年轻的
【 在 oam1234 的大作中提到: 】
: 这个年纪做外包基本都不给机会,只能失业保险然后4050了。
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: - 来自 水木说
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FROM 117.136.38.*
45,做外包还可以考虑
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 外包都要年轻的
- 来自 水木说
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FROM 223.72.71.*
初中毕业就去了,我爸50年的
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
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: 知青是高中?
: 我爸也70多,不过小学未毕业,拿七八千块钱
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发自「今日水木 on ELS-AN00」
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FROM 123.123.102.*
几乎和我爸一样大,但我爸不是进企业
【 在 wwjj2017 的大作中提到: 】
: 初中毕业就去了,我爸50年的
: 发自「今日水木 on ELS-AN00」
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FROM 120.245.22.*
其实我不太明白 工资要低点不行么 比如开发年轻人要2万 45的要1万不行么
活不至于不能干 老板不知道性价比么? 当然 2万 1万就是打比方 实际应该不是这个数
怎么就一下子到保安 保洁了 不太懂这之中的逻辑
当然如果文员 年轻的就值6000 年龄大的 不如去保洁了 可能还比3000多
【 在 oam1234 的大作中提到: 】
: 这个年纪做外包基本都不给机会,只能失业保险然后4050了。
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: - 来自 水木说
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FROM 120.244.220.*
年龄大的服从性太差
【 在 onlymoon 的大作中提到: 】
: 其实我不太明白 工资要低点不行么 比如开发年轻人要2万 45的要1万不行么
: 活不至于不能干 老板不知道性价比么? 当然 2万 1万就是打比方 实际应该不是这个数
: 怎么就一下子到保安 保洁了 不太懂这之中的逻辑
: ...................
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FROM 120.245.22.*
年轻的就一定服从性好? 你定义的?
正常都是年轻人热血 喜欢挑战权威 这个特点未必对公司利好
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 年龄大的服从性太差
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FROM 120.244.220.*
应届生服从性最好了
四五十岁的服从性太差
【 在 onlymoon 的大作中提到: 】
: 年轻的就一定服从性好? 你定义的?
: 正常都是年轻人热血 喜欢挑战权威 这个特点未必对公司利好
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FROM 120.245.22.*
应届生跟快50的人在一个赛道? 你来搞笑的?
不是所有岗位都愿意培养新人
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 应届生服从性最好了
: 四五十岁的服从性太差
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FROM 120.244.220.*
说明大部分的岗位,都是同质化竞争,
年轻人老人没太大区别
【 在 onlymoon 的大作中提到: 】
: 应届生跟快50的人在一个赛道? 你来搞笑的?
: 不是所有岗位都愿意培养新人
: 【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.15@空白
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