- 主题:跳槽需谨慎....
说得对，如果楼主是那种四六不靠的，表表忠心或许有用，哪个新领导来了也得用人；但是如果你身上自带标签，之前是竞争对手的人，没用的，那得多高的情商能摆平这个还能谋得发展。
新领导自己一堆小弟呢，用自己的人肯定更放心更趁手。
既然都已经找新领导谈了没结果，老领导也没法再照顾了，现在只能苟着等待另做打算了。
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 新领导还一堆小弟等着照顾呢，这事不是表忠心就能解决的
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FROM 117.129.67.*
找理由挺难得
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 我还特意搜了一下：
: 试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。但是如果公司没有合法理由，是需要向劳动者每月支付二倍的工资。并且公司需要补缴保险。
: 理由还是好找吧。
: ...................
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FROM 120.244.190.*
如果行业还行没到中年危机的话，正好可以休养几个月，凡是过份要求都不答应，反正新领导也不会马上开你
【 在 panggu 的大作中提到: 】
: 我是想苟着，人家不给我机会唉。现在入职2个月。
: 还有个跟我同时入职的新中层，也是被孤立，架空
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FROM 43.224.44.*
找找朋友同事人脉换新工作吧。被问起来可以实话实说，没人问就别提。现在这个直属领导恨不得你赶快走，背调应该不会让你太难看。
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FROM 123.119.202.*
太正常了，领导不是一把手的话经常自身都难保，哪有功夫罩你，我之前的情况也是类似，领导都干到vp了因为站队问题也被干了，换了一批自带嫡系的新管理层，现在也是各种博弈，他们对情况不熟业务也菜，工作还得靠老人撑着，不对付的话就大家互相恶心呗，大不了拿赔偿再闪人
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FROM 219.142.253.*
让他给赔偿走人
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FROM 203.93.122.*
让现在公司退还入职时提交的前一个公司的离职证明
找工作hr问，就说这一段是空窗，帮朋友公司张罗了一阵。
【 在 panggu 的大作中提到: 】
: 年中前领导邀约我回原公司负责一块业务，于是辞职过去，不到2个月组织架构调整；
: 新领导架空孤立我，（因为新领导与原业务下面的某位同事A前期认识而排挤我）
: 现在突然面临着试用期找工作的困境....
: ...................
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FROM 117.119.100.*
你说得对，前领导正是因为对变动非常知情，而且可能会处下风，所以把楼主当垫脚石，拉楼主来给自己壮胆，想壮大自己的势力。但楼主来了以后，这个前领导斗争失败，业务被别人拿走
至于楼主现在的尴尬处境，这厮是不管的
楼主只是别人的棋子而已
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 你遇人不淑啊。前领导不可能之前对这个变动一点都不知情啊。
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FROM 223.104.250.*
我被孤立就是因为自带标签，我是竞对带来的人，所以自然对我产生敌意。
给我抹黑我也能理解....
就是一朝天子一朝臣，之前被打压的人翻身了
【 在 t60p 的大作中提到: 】
: 说得对，如果楼主是那种四六不靠的，表表忠心或许有用，哪个新领导来了也得用人；但是如果你身上自带标签，之前是竞争对手的人，没用的，那得多高的情商能摆平这个还能谋得发展。
: 新领导自己一堆小弟呢，用自己的人肯定更放心更趁手。
: 既然都已经找新领导谈了没结果，老领导也没法再照顾了，现在只能苟着等待另做打算了。
: ...................
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FROM 124.65.163.*
只能靠自己了....成年人的世界真是危险....
站队一旦形势发生变化就是牺牲品
【 在 tonming 的大作中提到: 】
: 你说得对，前领导正是因为对变动非常知情，而且可能会处下风，所以把楼主当垫脚石，拉楼主来给自己壮胆，想壮大自己的势力。但楼主来了以后，这个前领导斗争失败，业务被别人拿走
: 至于楼主现在的尴尬处境，这厮是不管的
: 楼主只是别人的棋子而已
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FROM 124.65.163.*