我所在的公司就吸引不到年轻人
年轻人离职的就不少
就一个原因，开的薪水没有竞争力，和996的职位相比


【 在 Cti1980 的大作中提到: 】
: 先问一下，有这种大量的工作吗？
: 原来外企是一个，都走光了，外企在的时候没有听说有不愿意的，大家挺开心的
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FROM 223.104.41.*

有那么一句话，没有功劳还有苦劳

【 在 Fagioli 的大作中提到: 】
: 因为有些人不是真正的经济穷，就是脑子穷，天然的喜欢卷
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FROM 39.144.106.*

996的产出比965能多30%就不错了

对应到薪酬，965应该拿996薪酬的1/1.3=77%

实际上，多数鸡血的大厂也只是995，(比如DJ是10105)，真正996的大厂几乎没有

【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 愿意把工资降到30-50％
: 然后965吗？
: 说白了还是个体贪心，
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FROM 101.87.233.*

本老从互联网跳到国企， 差不多就是这样

【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 愿意把工资降到30-50％
: 然后965吗？
: 说白了还是个体贪心，
: ...................
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FROM 221.218.142.*

其实吧，说不作为是主因
就是把一些可以自由选择的事情
也归到它的责任
它的责任越大，收税越多，个体自由越小

【 在 ftdog 的大作中提到: 】
: 不作为是主因
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FROM 111.198.227.*