在我看来，40+正是工作的好时候：
孩子大了，学习也管不了，只用做好后勤；
自己的身体正好，10几20年的工作经验，足矣弥补和年轻人体力上的差异；
这个年龄一般职位也不会成天想着升职加薪，知道自己什么能做什么不能做。
可是为何求职市场上都是被人嫌弃呢？
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小鲜肉量大而足，为啥用老帮菜，除非不得不用

出问题，能挽救即可。

比如禾赛2/29出的问题，解决了就行了。

【 在 Smth1507 的大作中提到: 】
: 在我看来，40+正是工作的好时候：
: 孩子大了，学习也管不了，只用做好后勤；
: 自己的身体正好，10几20年的工作经验，足矣弥补和年轻人体力上的差异；
: ...................
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想多了 本质上就是活少人多 僧多粥少 所以挑三拣四

【 在 Smth1507 的大作中提到: 】
: 在我看来，40+正是工作的好时候：
: 孩子大了，学习也管不了，只用做好后勤；
: 自己的身体正好，10几20年的工作经验，足矣弥补和年轻人体力上的差异；
: ...................
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你的活30岁的人也能干，而且要的少，
精力更充沛
【 在 Smth1507 的大作中提到: 】
: 在我看来，40+正是工作的好时候：
: 孩子大了，学习也管不了，只用做好后勤；
: 自己的身体正好，10几20年的工作经验，足矣弥补和年轻人体力上的差异；
: ...................
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国内没有多少技术岗需要经验的，更新换代太快，开源的代码和论文都用不过来，只需要拼体力和智力就行了

40+的少数优势是趟过的坑够多，有时候可以提前避免一些重复性的低级错误，但这在上头看来比不上多工作4个小时，现在连管理岗都要年轻化，说明工作时长就是硬道理，别管有没有像样的产出
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