实习生既然来了，你就要确认工作量，就要发劳务费

如果工作量确认不了，那是管理者的问题，不是实习生的问题

你要深刻理解这一点，不要把公司的管理问题，说成是实习生的个人问题

要不然将来做不成公司

【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 招了个实习生天天来玩手机，两周后被踢掉了
: 发信站: 水木社区 (Fri Nov  8 13:38:40 2024), 站内
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: 你是不是没仔细看文？来公司上班的天数我全都按约定给钱，实习生还没有合同
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: 只有他提出的每周一天线上办公，因为他周一上午有课，按公司规定和我这边项目管理需要，是要我进行工作量确定的，否则不予以承认，这个和他一开始就提过，且线上也是他自己要求的
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: 前两周，虽然各种不合适，但觉得是刚来，给他适应改变时间，并进行过规劝，比如有个周一线上，我安排的工作（最多也就半天工作量）没有完成，他上午上课，下午5点多发给我，我让他修改一下，没有修改，到了周四线下来上班的时候才修改，这种按理是不合格的我都给算合格了
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: 只有这周一，实在太过份了，才不给确认工作量，不确认工作量就这天的实习工资
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: 【 在 lcscccc 的大作中提到: 】
: : 我是觉得你不会办事
: : 人既然来实习打卡上班了，你就得按合同给钱，
: : 无论他是玩游戏还是做什么别的，你都要给钱，这个是前提。
: : ...................
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: ※ 修改:·foreverdh 于 Nov  8 13:39:22 2024 修改本文·[FROM: 43.224.44.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 43.224.44.*]
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修改:foreverdh FROM 43.224.44.*
FROM 111.201.26.*

真的，你仔细看一下，他来公司的天数，不管干没干活，都发劳务费

只有他自己要求的居家一天，我说工作量需要确认完成才能算，前两周的都给算上，哪怕不合格，这周实在忍不了，他那天压根没干什么活，最多花半小时找两张模糊的图打发我一下，所以我不承认这天工作量

这个也不能说我管理的问题吧，我要承认工作量才是管理问题

【 在 lcscccc 的大作中提到: 】
: 实习生既然来了，你就要确认工作量，就要发劳务费
: 如果工作量确认不了，那是管理者的问题，不是实习生的问题
: 你要深刻理解这一点，不要把公司的管理问题，说成是实习生的个人问题
: ...................
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FROM 120.245.128.*

你这个承认工作量就是严重的管理方法问题，埋下了产生纠纷的伏笔

本质就是给侵占员工利益找了一个后门

正常管理者都不会搞这种屁事

把现代企业的人力资源管理弄成了封建地主和打短工的关系

本质还是几千年来的农民思维在作怪

如果你自己发现不了你的问题，还怎么管理公司？

动不动就为了一点鸡毛蒜皮的钱和员工产生纠纷，哪怕是实习员工，你还怎么管理公司？

员工到了贵公司实习，你无法给他提供学习和进步的资源，反而抱怨员工工作量不饱满，工作质量不高

那么你早干什么去了？

【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 招了个实习生天天来玩手机，两周后被踢掉了
: 发信站: 水木社区 (Sun Nov 10 13:54:22 2024), 站内
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: 真的，你仔细看一下，他来公司的天数，不管干没干活，都发劳务费
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: 只有他自己要求的居家一天，我说工作量需要确认完成才能算，前两周的都给算上，哪怕不合格，这周实在忍不了，他那天压根没干什么活，最多花半小时找两张模糊的图打发我一下，所以我不承认这天工作量
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: 这个也不能说我管理的问题吧，我要承认工作量才是管理问题
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: 【 在 lcscccc 的大作中提到: 】
: : 实习生既然来了，你就要确认工作量，就要发劳务费
: : 如果工作量确认不了，那是管理者的问题，不是实习生的问题
: : 你要深刻理解这一点，不要把公司的管理问题，说成是实习生的个人问题
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 120.245.128.*]
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修改:lcscccc FROM 111.201.26.*
FROM 111.201.26.*

临近实习结束时好歹给点能写到鉴定里的任务好好送走完事。
【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 我不在，项目负责人面试后给我看简历，我同意招的，实习生本来要求也不高
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FROM 123.119.202.*

承认了吧，你其实就是抠门，不想给钱

你要是有理，仲裁、法庭上见，看你能不能赢一回

【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 招了个实习生天天来玩手机，两周后被踢掉了
: 发信站: 水木社区 (Mon Nov 11 00:00:43 2024), 站内
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: 实习生自己要求要有一天线上，我考虑到他上午有课，下午哪怕好好干活半天也行，才同意的，以前有兼职或其他实习生，不来也可以做得很好，所以我和他约定，不来的这天，正常工作量是需要完成的，不完成不能算
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: 他没干活，别说完成了，连5%都没做到，我也要给他确认发钱？我说请吃饭的事，只是说我不是舍不得这点钱，我就是觉得你没干活就不应该要钱
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: 他来公司时没干活是公司管理人，带他的人的问题，他自己要求的线上，我们分派了任务，他不干，那还能怪我们？
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: 【 在 lcscccc 的大作中提到: 】
: : 实习生既然来了，你就要确认工作量，就要发劳务费
: : 如果工作量确认不了，那是管理者的问题，不是实习生的问题
: : 你要深刻理解这一点，不要把公司的管理问题，说成是实习生的个人问题
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 120.245.92.*]
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修改:lcscccc FROM 111.201.26.*
FROM 111.201.26.*