【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 没啥隐情，主要是一个是考虑新工作的稳定性和熟悉新的同事，毕竟去一个新的环境，另一个主要是领导极力挽留，抹不开面子。可怜那是真可怜，都被虐成这样了。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
领导画饼落空自己说的话不算数都不觉得没面子
--
FROM 223.160.136.*

明白，多谢指导。30多理工直男，容易心软。
【 在 tonming 的大作中提到: 】
: 傻孩子，什么叫极力挽留？立即升职加薪这才叫极力，嘴上pua几句再继续画大饼，这是侮辱你的智商和情商  
:  
: 任何不立即兑现的好处，都是没诚意的。而且你在这公司干了这么多年，你的重要性别人早通过对你的态度告诉你了  
:  
: 很好奇你多大年龄，应该是做技术的吧  
:  
: --

发自「今日水木 on 24031PN0DC」
--
FROM 114.254.3.*

主要担心你的走，影响了现在工作而已，不要多想自己多重要

这种情况不走，那种情况走？
提了离职，本来就对你不好，不可能回头了



【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 目前所在公司业务还算稳定，跳槽另一公司新业务，base涨50%，总包涨30%。目前干的不爽的原因是绩效低，三年组内唯一一个没晋升的，还带了仨个新人，绩效给的都比我好，其中一个连续两年升两级，小组长绩效都没有组员好……另外+1派的活很多，老是给晋升承诺次次各种原因不兑
: 郑+2根本看不上这些活。现在干的心态有点崩溃，提了离职各种挽留和承诺，说我走了会影响团队士气，又害怕是空头支票，各位如何看。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
: ...................
--
FROM 211.145.79.*

好马不吃回头草

赶紧走吧

如果觉得你重要

咋可能这样呢
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 目前所在公司业务还算稳定，跳槽另一公司新业务，base涨50%，总包涨30%。目前干的不爽的原因是绩效低，三年组内唯一一个没晋升的，还带了仨个新人，绩效给的都比我好，其中一个连续两年升两级，小组长绩效都没有组员好……另外+1派的活很多，老是给晋升承诺次次各种原因不兑现，而+2根本看不上这些活。现在干的心态有点崩溃，提了离职各种挽留和承诺，说我走了会影响团队士气，又害怕是空头支票，各位如何看。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
--
FROM 210.12.185.34

  对于老板来说，下个月真金白银拿出来给你加薪，给你项目信息去申报，去联络，这是他的诚意，那你对应这就是好好干一票，将来做好这一单也能成为你的履历。

  如果老板是空口许诺，将来如何如何，而毫无具体的动作，那他内心的想法是“得这几天抓紧招人能替了这小子，免得还要提条件，大家都尴尬”。
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 明白，多谢指导。30多理工直男，容易心软。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
--
FROM 114.253.247.*