新概念英语听过，Crazy English没听说过
还有那个小盘能干啥，问了没天，没一个人知道。
这些只能说明lz是个过时了的人。
【 在 veriloghdl 的大作中提到: 】
: 那些盒带，我都有
: 而且我那个新概念英语的盒带，封面是很素净的，比lz的还老。。。。
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FROM 111.199.104.*

建议极具可操作性，赞一个。
其实他领导让他写，那领导也傻啊，这不是给了他一个发声的机会吗？他就如实写，把自己受伤了，领导坚持让他工作这一段加重写严重一点，领导再不同意就拿着结果作为申诉点找上级领导去。
只是你说需要完成的工作量和能完成的工作量，这个我觉得没必要写，因为你再怎么写领导都能挑出问题，说你每天的工作量不饱和，那么你就避重就轻，仅仅只写这一次，强行安排你打字啊，去挑领导恶意对待你的毛病，而不能老说自己做了哪些，当然自己做了哪些工作也是会提一下，体制内嘛，不可能天天都有工作干的，一周就写了四天，有一天没干满，领导就把那一天挑出来，你不就傻了吗？
【 在 lgdyrn 的大作中提到: 】
: 申请如实写就行了，每天需要完成的工作量和能完成的工作量，附上病例和工伤报告,医生建议等。手部受伤本就不应该再做大量打字的工作（不知道啥单位还需要打这么多字....）。
: 看能不能申请去做别的岗位，或在恢复期减少些打字工作；
: 部门开会说有用，私下说，领导可能会不想理他或为难他，但会议上公开提出来，领导就得正经回复这件事。而且领导一般也不能开会的时候公开耍无赖。“这么多人，为啥就你被撞？”这种话我不信领导敢会上说..
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FROM 111.132.39.*

我这不算残疾吧？只是工伤啊！
不能开除，没有很严的deadline，有天天啥也不干的人，我只是觉得如果是自己份内的活儿，除非，安排给了你没理由不完成。只是现在这打字的确超出了我的手腕工伤承受力。
他强开不了，就是不理我的诉求，让我打字，这也只能去找更上级的领导哭？暗示威胁谁？不太懂
【 在 meiqiuwang 的大作中提到: 】
: 体制内、有残疾，按要求尽力做，会有很严的deadline？随便骂，能开除吗？强开的话去找更上级的领导哭、甚至暗示威胁啊，我就不信体制内有残疾还能强开！
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FROM 106.37.177.*

今天和一个领导聊了会。
她建议我直接把申请交到大领导那去，然后和直接领导招呼一声表示尊重。
但不建议我公开和直接领导的矛盾，还反而说直接领导很照顾我的，请假也从不阻拦。
【 在 meiqiuwang 的大作中提到: 】
: 不能强开怕什么？被骂的受不了？找上级领导去哭吧
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FROM 106.37.177.*

你怎么这么容易被人pua呢
看你写的，都光脚了
怎么你还会被压制
没人的时候
你告诉你领导，哪天不开心了，
杀了他，你认。
他还会继续在这些小破事儿上和你计较？
真是奇怪

【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 写了三天，发不了，这这样吧。
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FROM 211.103.147.*