本质不是让利，华为也让利，但两家公司风格完全不同。胖东来用的是过去老作坊的管理方式，不求扩张，只求家天下的文化保持纯粹。这在资本横行的年代很难得，也很另类。
【 在 ximei 的大作中提到: 】
: 一般企业，老板说，我要赚利润的50%，其他50%给员工和互动
: 胖东来，老板说我只赚利润的5%，其他95%要么给员工加福利
: 要么让利给顾客
: ...................
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比你说的这个要好不少，发的比别家要多点，

搞的其它大点的超市全黄了，而且带动周边商业

其实就是对供应商的办法：免费换，服务好，售货员也愿意呀，来了直接给退，换

和客户关系就好了，但是退换的一些个成本我想还是供应商承担了大部分

但是能卖出更多的货，大家也愿意。

这样就形成正循环了。

工资比如别人2000，你给开2500，工作时长别人12小时，你10小时，工人还是愿意的。


【 在 cbilancia 的大作中提到: 】
: 到点下班，能正常发工资，就是好企业了
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