生育险有啊，一万多。就这点钱还有人利用信息差专门雇佣孕妇骗保

【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
:怀孕期间的工资国家定。由社保部门直接打到她卡上。公司根据她的贡献可以增加补贴，也可以不给。完全公司说了算。

- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 117.136.38.*

给一个参考，瑞典生小孩后有一年多的父母假，夫妻双方都有这个假期，带薪假，能拿你生孩子前那年的收入的80%

但是不是公司给钱，而是国家福利局给钱，对公司并没有太大压力

中国的福利制度，把压力给了公司，把国家福利的不作为，转嫁到了公司而已，顺便说句，孝道也是把国家的养老职责转嫁到子女的一种做法

【 在 cashrock 的大作中提到: 】
: 尤其是家庭条件好的
: 假期和一波创业公司老板吃饭
: 有一个说他疫情前招了一位
: ...................
--
FROM 140.210.152.*

有些人是妥妥圣母表言论

企业承担社会责任是应该的，那些垄断的，享受国家雨露生存无忧的，确实应该多承担责任，要么多招育龄女性，要么多交钱补贴；但还有很多小企业都在生存线边缘挣扎，工资都发不出来，还要承担社会，钱不允许谈啥，人都要死了，还谈贡献责任，你和死人谈责任啊

有钱的多交，没钱的少交，才是可行的方案，装穷的不算，基本原则很简单

很多版友之所以表，核心是死的不是自己，肉是别人出的，这种人，轻说是缺乏同理心，说妥妥的大恶人也不为过

【 在 cashrock 的大作中提到: 】
: 尤其是家庭条件好的
: 假期和一波创业公司老板吃饭
: 有一个说他疫情前招了一位
: ...................
--
FROM 116.235.128.*

别闹，给非洲留学生奖学金的费用还没涨够呢，什么都跟国家伸手要
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 其实解决这事很简单，加税。用于支出怀孕生孩子期间的一年的工资国家出。小企业肯定抢着要女职工。
--
FROM 36.110.8.*

本青原来公司，办公室好几个女员工在公司期间，连生两个孩子，前后5年时间，基本上不能分配重要的事情。然后公司就裁人，再拿一笔补偿金离开。
--
FROM 114.249.107.*