三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖励，绩效考核的时候一句大家干的都挺好，我的绩效考核为BII，曾经也多次发现大的隐患，但总是拿我出过错的问题做例子。升职渺茫，升技术路线考核不给A靠年限至少需要三年。想要调部门，但是因为25年需要牛马出力，还走不了，但是干事情的心已经没了，干活就觉得憋屈，叹息自己力量微弱，世间一蝼蚁，任人摆布

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进国企就应该有这个思想准备，升职加薪年终绩效跟牛马出力不等价，除非牛b上天部门领导压不住，否则干活跟领奖是割裂的两条线。
【 在 WASM521 的大作中提到: 】
: 三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖励，绩效考核的时候一句大家干的都挺好，我的绩效考核为BII，曾经也多次发现大的隐患，但总是拿我出过错的问题做例子。升职渺茫，升技术路线考核不给A靠年限至少需要三年。想要调部门，但是因为25年需要牛马出力，还走不了，但是干事情的心已经没了，干活就觉得憋屈，叹息自己力量微弱，世间一蝼蚁，任人摆布
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要么换个地方，要么tp
【 在 WASM521 的大作中提到: 】
: 三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖励，绩效考核的时候一句大家干的都挺好，我的绩
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发自「今日水木 on BLA-TL00」
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躺平解千愁  
  
【 在 WASM521 (WASM521) 的大作中提到: 】
:  三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖励，绩效考核的时候一句大家干的都挺好，我的绩效考核为BII，曾经也多次发现大的隐患，但总是拿我出过错的问题做例子。升职渺茫，升技术路线考核不给A靠年限至少需要三年。想要调部门，但是因为25年需要牛马出力，还走不了，但是干事情的心已经没了，干活就觉得憋屈，叹息自己力量微弱，世间一蝼蚁，任人摆布
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30多是需要谨慎考虑了，不要等到40多没地方去

现在央企这种环境下，就是“关系”第一，除非你是领导的依仗才行

现在的经济环境下，普通人有份稳定工作不错了，真的
建议骑驴看马，做长期规划


【 在 WASM521 的大作中提到: 】
: 三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖
: ㄐЭ己说氖焙蛞痪浯蠹腋傻亩纪茫业募ㄐЭ己宋狟II，曾经也多次发现大的隐患，但总是拿我出过错的问题做例子。升职渺茫，升技术路线考核不给A靠年限至少需要三年。想要调部门，但是因为25年需要牛马出力，还走不了，但是干事情的心已经没了，干活就觉得憋屈，叹息自己
: 力量微弱，世间一蝼蚁，任人摆布
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