我认识的被裁员的朋友，主动进国企求安稳的，3~4折。还在外面吃苦折腾的，5~8 折，个别平薪的，当然得能吃苦，做牛马，其中包括几位中年大姐。有些人gap 半年多，但基本都再就业了。

【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 5折就能 找到？ 真能吹
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不止
【 在 LordTod 的大作中提到: 】
: 金融业降了一点，不多，10%左右  
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发自「今日水木 on DCO-AL00」
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互联网那些创造性，真不值百万呀。
其实还是反垄断落后。

【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 我理解是普惠高薪的机会变少了，10年黄金互联网时期的受益人群远远大于之前，估计也要远远大于之后了
: 目前的情况是你说就业差，生成式AI起薪再创新高，有经验的更是天价，问题是这个群体有多大，可以说一个大厂的核心可能就那么一两百人，其余的无非是借着互联网的惯性、以及社会面的影响考虑暂时不会被裁，继续摸鱼拿老板的钱而已，按照马斯克的搞法再裁60%可能股价还能提一下
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反垄断是不可能反的，大厂养这么多闲人一是让高学历人才有个去处，别把下一波的韭菜的希望彻底掐没了，二是稳定高额税收和促进中高端消费，要知道早些年杭州房价就是阿里人生生撑起来的，所以目前的情况就是只要利润还过得去，大厂只会滚动式裁员既不伤筋动骨又可以持续吃人才红利

【 在 watchdogs 的大作中提到: 】
: 互联网那些创造性，真不值百万呀。
: 其实还是反垄断落后。
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小企业很多不可控因素，不适合国情，虽然从个人角度我也支持这个，但现实并不是如此，现在北上深很多所谓的小企业都是有背景的，要么站队大厂要么背后是国企投资，你以为是百花齐放，其实只是赛马机制里的一只瘦马而已

【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 反垄断才能让小企业有身存空间，百花齐放，吸纳更多人才，创造更多就业。
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