明显领导赶人
赶紧止损，想后路

年轻的话，未必是坏事
不年轻的话，就当买一个教训，现在的世道，就是这样，有人吃肉，有人啥都没有




【 在 shanghuo 的大作中提到: 】
: 靴子落地了，两次绩效垫底，不续签了
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FROM 211.145.79.*

赞同。
【 在 kinkinkids 的大作中提到: 】
: 太幼稚了，就是在打压你，别抱幻想。
: 都是经典的打压话术。
: 而且还会把你的成果当成其自己的成果邀功。
: ...................
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FROM 49.7.252.*

现在工作不好找吧？
避免直接冲突
做好现有工作
团结好同事
跪舔领导作为权宜之计
还是要骑驴找马
不过不能被发现了
【 在 shanghuo 的大作中提到: 】
: 昨天跟领导汇报述职。表示通过个人主导(owner)推荐、营销类项目，24年全年给公司带来140亿的交易额提升，大概给公司带来5000万新增利润；24年分期经营项目给公司带来2800万/月，折合400万的利润。（暗指每次绩效垫底）
:  
: 领导回复：1）赚钱的项目有后台，模型，数据，业务多方参与，功劳算不到你头上；
: 2）部门属于数据后台，不是销售，不能以销售的路数工作；
: 3）质疑产出少。（什么是领导认为的高产出：1）多汇报ppt，2）多完成领导交办的任务）
:  
: 万能的版友，这种情况下是不是没有解了？
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FROM 36.61.202.*

已经有两个神秘的猎头找到我，估计是跟公司有合作的猎头公司
被我拒绝了

他们希望减少社会风险因素的手段

【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 现在工作不好找吧？
: 避免直接冲突
: 做好现有工作
: ...................
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FROM 120.229.78.*

每次都是这样那就是你自己的问题
【 在 shanghuo 的大作中提到: 】
: 站队！还有站队
: 只要有三个人，我就是被孤立的那个
: 啥叫站队
: ...................
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FROM 120.245.116.*