这就是猴子打出莎士比亚的概率。之前没有这个概念，没人这么做过


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【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 你客观评价一下
:
: 如果没有你，这件事会启动么？会做成么？
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FROM 112.97.63.*

看得出来：
1、你不是领导的人
2、领导不太看重你的工作
3、可能对你有成见
对策：
1、跟领导搞关系，跪舔、请客、送礼。。。
2、如果他说的有道理，琢磨提升个人独特价值；
3、躺平；换部门；跳槽

【 在 shanghuo 的大作中提到: 】
: 昨天跟领导汇报述职。表示通过个人主导(owner)推荐、营销类项目，24年全年给公司带来140亿的交易额提升，大概给公司带来5000万新增利润；24年分期经营项目给公司带来2800万/月，折合400万的利润。（暗指每次绩效垫底）
: 领导回复：1）赚钱的项目有后台，模型，数据，业务多方参与，功劳算不到你头上；
: 2）部门属于数据后台，不是销售，不能以销售的路数工作；
: ...................
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FROM 124.16.189.*

后台没啥空间，还不如去支行做个行助、副行，做起来岂不是升的嗷嗷快
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FROM 36.112.12.*

熬不了，这个领导在那个地方已经10年多了


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【 在 zfwyy 的大作中提到: 】
: re
:
: 加个4，能不能熬到领导走人
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FROM 112.97.63.*

靴子落地了，两次绩效垫底，不续签了

【 在 newgoal 的大作中提到: 】
: 看得出来：
: 1、你不是领导的人
: 2、领导不太看重你的工作
: ...................
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FROM 112.97.53.*