- 主题:2024年主动大厂离职，后悔了
唯一欣慰的就是强度确实低，非常佛系
【 在 tianshihang 的大作中提到: 】
: 我跟你一样
: 原来老板不给升 一怒之下走了 来了中厂
: 内卷更厉害
: ...................
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真的勇士
【 在 masteracy 的大作中提到: 】
: 没有，gap了半年，旅游
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被缅A制裁了，要不然还想再gap半年
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 真的勇士
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我是有次领导透露出想把我搞掉，最后虽然没搞掉，但是从此梁子就结下了
后来我跳了出去 工资也少了很多，过了几年入不敷出的生活，差点抑郁了
还好 去年又上岸了
【 在 masteracy 的大作中提到: 】
: 半年前发帖看不惯空降领导离职，现在后悔了，新工作收入-50%。
: 说明以前更多是平台能力而不是个人能力，在大厂里面觉得自己很牛，出来以后发现还是太自信了。
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来了民企能和高层对上话，也没毛用啊。回头看还不如待外企拿包了再走人，可惜了我10来年的外企工龄。。。
【 在 anisotropic 的大作中提到: 】
:技术线，除非是最顶级的那几个人，能够直接和最高层对得上话、对公司战略有话语权的，否则的话职级比较虚。:管理线则是实权。想
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没啥对策，本来就感觉待在那破公司委屈了自己，但是还是兢兢业业的干活，但是有次领导竟然试探性的想要裁掉我，虽然最后是其他人被裁了，但是我非常不爽。
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 讲一下怎么没搞掉的，你有啥对策
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FROM 113.133.208.*
1、如果是中小民企业的话，职业经理人高层其实不算真正的最高层。主要的股东才算。大民企O级别的职业经理人算高层（通常股东相对分散了）
2、对上话不仅仅是说上话打上招呼，核心是他听你的，哪怕只是某一方面听你的（比如关键材料采购方面），采纳且信任了你，才叫真正的对上话。
【 在 PuZW 的大作中提到: 】
: 来了民企能和高层对上话，也没毛用啊。回头看还不如待外企拿包了再走人，可惜了我10来年的外企工龄。。。
: :技术线，除非是最顶级的那几个人，能够直接和最高层对得上话、对公司战略有话语权的，否则的话职级比较虚。:管理线则是实权。想
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我是个干活的，只要不眼瞎基本不会动裁掉的念头，他后来给我解释说 公司的大数据查出来我摸鱼时间比较多，但是我是不信他的鬼话的。
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 当时你拒绝后他缩回去了？
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楼主能说下多大了吗
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离职可以
但要骑驴找马，不应该裸辞
否则会很容易尴尬
【 在 masteracy 的大作中提到: 】
: 半年前发帖看不惯空降领导离职，现在后悔了，新工作收入-50%。
: 说明以前更多是平台能力而不是个人能力，在大厂里面觉得自己很牛，出来以后发现还是太自信了。
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发自「今日水木 on JAD-AL00」
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