- 主题:百度搞AI,起步那么早,为啥没搞出啥拳头产品?
字节果然不培养人,只筛选人
挖文心一言,挖通义千问,估计过几天就爆挖ds了
【 在 frankli 的大作中提到: 】
: 搞出文心一言后 核心团队被字节整体挖走了
--
FROM 117.129.59.*
干啥啥不行
就靠虚假广告排名挣钱
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 咋回事啊
:
--
FROM 36.110.57.*
百毒这企业啥不是跟随?除了竞价和黑医院中介这种生孩子没p眼的业务
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 咋回事啊
: --
: 发自xsmth (iOS版)
: --
:
发自「今日水木 on iPhone SE」
--
FROM 39.144.107.*
做的都是to B、to G的生意
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 咋回事啊
: --
: 发自xsmth (iOS版)
: --
:
发自「今日水木 on iPhone 15」
--
FROM 111.201.225.*
留不住人,说明领导根本不认识下属的价值。
那根本无从谈起培养。
所谓的培养,只不过是员工自我培养而已,当然留不住了。
于情,没有;于钱,也没有。
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 百度最大的问题是培养了人才但留不住,老油条和小资太多。
: 当年有个搞产品的刘超就是个例子。
--
FROM 125.125.218.*
管理有大问题,和阿里一样
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 百度最大的问题是培养了人才但留不住,老油条和小资太多。
: 当年有个搞产品的刘超就是个例子。
: --
发自「今日水木 on iPhone 14 Pro Max」
--
FROM 223.104.40.*
没有 就是没有新bat财大气粗,字节挖人 都是3倍工资,一般人都会去的
【 在 karaisan (karaisan) 的大作中提到: 】
: 留不住人,说明领导根本不认识下属的价值。
: 那根本无从谈起培养。
: 所谓的培养,只不过是员工自我培养而已,当然留不住了。
: 于情,没有;于钱,也没有。
--
FROM 223.104.78.*
当年陆奇来的时候,以为能绝地逢生呢,结果大家都看到了
--
FROM 223.70.120.*
百度的大公司病很重。
内部激励是从上到下分配,不看战绩。
干得好的并不能多拿钱,所以
【 在 fafe 的大作中提到: 】
:咋回事啊
--
FROM 114.254.2.*
还有自动驾驶
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 咋回事啊
: --
: 发自xsmth (iOS版)
: --
:
发自「今日水木 on ELS-AN00」
--
FROM 223.72.91.*