- 主题:理解不了为什么有些leader觉得自己什么都不会，公司也要养着
说明你们很赚钱…
【 在 dfsusb 的大作中提到: 】
: 我们这为了养老人，专门成立了一个部门，十几个人的部门，一个总经理，5个副总经理，还有职级相当于总助的老油条若干。
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 36.59.214.*
前几年还行，去年开始就不行了。不知道以后怎么办。按现在的德行，最后可能会把干活的裁掉。
【 在 bvroma 的大作中提到: 】
: 说明你们很赚钱…
: 发自「今日水木 on iOS」
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FROM 118.186.5.*
张口就能准确出数的领导有的，但可能某司请不起这种既敬业，又懂关系的，大部分领导都是各种关系上位的，能力其次，信任优先，越是靠近集团越是这样
【 在 bvroma 的大作中提到: 】
: 去年接管了一个事业部
: 接手之后吓一跳
: 感觉领导架着领导
: ...................
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FROM 1.119.149.*
不能简单这么想，大家是有分工的，小兵一般干具体工作，数据报告、日常事务等，
但是面临方向选择、疑难解决、资源整合等，还得靠中层部门领导，中层不掌握详细具体数据也可以接受和理解，每个人的风格不一样，有的中层可以背下来，有的不愿意背，但是他们还是有价值的，除非不需要中层这种能力，或者小兵也有这种能力
【 在 bvroma 的大作中提到: 】
: 去年接管了一个事业部
: 接手之后吓一跳
: 感觉领导架着领导
: ...................
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FROM 219.143.183.*