就是要把你的本事废了，才不会跑，和公司绑定。公司要是发展的好，还好。要是不好，那就直接退休吧
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: deepseek用刚毕业的年轻人，做出的大模型国内没有任何一家大公司能比得上，而且遥遥领先  
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: 那些阿里百度腾讯字节华为等等所谓的技术专家，做出来的东西毫无亮点，其实放个二本生照样能搞出来。很多高管技术专家与其说是能力强，不如说是够卷且运气好。梁文峰说中国不缺人才，但是缺少会用的人，我觉
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发自「今日水木 on ALN-AL00」
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大厂的技术专家首要职责是保障质量体系不出事故。做创新老人可以招外部的弄就行。 高管选谁做技术专家只是为了优先保障他的权利体系的延伸。 另外，deepseek二本的应该做不出来。
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: deepseek用刚毕业的年轻人，做出的大模型国内没有任何一家大公司能比得上，而且遥遥领先  
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: 那些阿里百度腾讯字节华为等等所谓的技术专家，做出来的东西毫无亮点，其实放个二本生照样能搞出来。很多高管技术专家与其说是能力强，不如说是够卷且运气好。梁文峰说中国不缺人才，但是缺少会用的人，我觉
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 125.33.205.*

我儿大学生，数竞党，数学功底好，暑假第一次向github的某开源项目提交过代码，去年9月份就收到deepseek的实习邀请，我感叹他们招人的嗅觉太敏锐了。
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: deepseek用刚毕业的年轻人，做出的大模型国内没有任何一家大公司能比得上，而且遥遥领先
: 那些阿里百度腾讯字节华为等等所谓的技术专家，做出来的东西毫无亮点，其实放个二本生照样能搞出来。很多高管技术专家与其说是能力强，不如说是够卷且运气好。梁文峰说中国不缺人才，但是缺少会用的人，我觉得说得非常有道理。
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FROM 114.249.187.*

上上个星期谷歌用DS那个方法，搞了一个性能比DS更好的模型，没有遥遥领先。

【 在 artech51 的大作中提到: 】
: deepseek用刚毕业的年轻人，做出的大模型国内没有任何一家大公司能比得上，而且遥遥领先
: 那些阿里百度腾讯字节华为等等所谓的技术专家，做出来的东西毫无亮点，其实放个二本生照样能搞出来。很多高管技术专家与其说是能力强，不如说是够卷且运气好。梁文峰说中国不缺人才，但是缺少会用的人，我觉得说得非常有道理。
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FROM 221.221.96.*

技术有团队做就行了。钱学森那么牛逼的人，回国后搞了啥空气动力学的新理论新技术了？还不是切管理，搞系统工程。


【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 是呢，感觉这些高管除了某些运气特别好或者有背景的，大部分在升上去之前也是做了事了，但是升上去之后就完蛋了，大部分升上去之后就开始搞人了。我们单位还有升上去不搞人还坚持搞技术的，结果被撸下来了了，也是醉了。
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