- 主题:35岁现象的根源
新入职者薪水低，爬不上去的老员工成本高，所以要赶走他们，这样可以确保那几个既得利益者的利益，实际上是一种剥削
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。
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新闻还说打破35就业限制呢
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 保洁已经放宽到70周岁了
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还是处于产业低端
只需要体力精力，不需要经验脑力
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。
- 来自 水木说
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说白了就是没有道德，和卖地沟油一个性质
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