- 主题:某个央企在北京有四种用工形式
这帮润人，快要没有经费了。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 只能把这些人当无知的傻子了。。福生无量天尊。。
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FROM 222.129.211.*
其实，国内即使有千般不好，还是有很多人在做事的。。这世界上能够让老美全方位害怕的 估计也就中国了。。
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 这帮润人，快要没有经费了。
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FROM 124.127.78.*
基本上就是东南问题解决了。
丑国才会真正坐下来谈判的。
现在就是无理由的提条件。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 其实，国内即使有千般不好，还是有很多人在做事的。。这世界上能够让老美全方位害怕的 估计也就中国了。。
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FROM 222.129.211.*
你这啥都不懂就不要出来丢人现眼了
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 不懂，别瞎扯，央企没有事业编制，事业编制是事业单位有，央企只有央企总部编制属于正式工，其他的三种都不是正式工，可以随时优化裁员，你说的企业编制是和央企子公司签合同，不是正式工，性质也是外包，央企子公司和央企不是一个公司，出现裁员央企可以免责。
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FROM 106.117.8.*
其实我不太理解央企算不算稳定，和事业单位和公务员相比。即便是总部或者二级单位，也是可以被解聘的吧。我认为解聘难度（稳定性）和待遇都在合同上，不在固有观念上，毕竟换个领导就可以推翻之前的承诺，有劳动争议的时候还是要看合同条款。
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FROM 45.45.119.*
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 这种很恶劣
: 带头搞就业歧视
: 工程类央企雇大量农民工在非洲中东干活
: ...................
是啊，都在大学里工作，凭什么搞不平等，教授、院士、长江学者应该和大学门卫，保洁一个待遇。
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FROM 219.145.39.*
这你就不懂了吧，还有专门的人力外包，按人头付钱的
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 我也是写三层文件才研究了。
: 人事外包，人员工资也是算工资总额，工会组织等由单位管理。只是档案由人才公司管理。这个是可丁可卯的人数不够控制，进出都要限制，
: 项目外包是动态的，更事情走。和甲方单位没有劳动关系，只是项目合同约束关系。
: ...................
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FROM 117.129.89.*
兄弟，就是第四种的。必须打包进一个项目里面。
【 在 xiadayu 的大作中提到: 】
: 这你就不懂了吧，还有专门的人力外包，按人头付钱的
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FROM 222.129.211.*
你可能真不知道现在大公司管理、审计的麻烦程度。
以前借调多年的都有。我见过有十年的了。
现在都是短期借调，1年换人。
【 在 xiadayu 的大作中提到: 】
: 这你就不懂了吧，还有专门的人力外包，按人头付钱的
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FROM 222.129.211.*
你还是多了解一下吧，项目是没错的，但是是人力外包项目，跟通常意义上的项目是两回事
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 兄弟，就是第四种的。必须打包进一个项目里面。
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FROM 117.129.89.*