- 主题:升职做主管好还是做普通员工好
稍微涨点待遇，百分之个位数。
另外大部门老板喜欢骂人，做主管估计压力比较大。
而且我们这公司项目很多，实际很忙的，压力蛮大的，但我是顶着压力不怎么加班。
我同时也有换个比现在更轻松点的，同时薪水更高的工作的想法。
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 首先，涨不涨待遇？
: 其次，你自己是否向往管理？这是完全不同的发展路线，要求的天赋也不一样。你对跟人沟通、拍桌子甩锅这些事情有多烦？
: 第三，这个规模的团队，你当了主管的话是不太可能还能做到“技术不丢”的，所以前面几个回复是有点误导的。技术迟早都得丢。
: ...................
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修改:flyb FROM 223.166.107.*
FROM 223.166.107.*
因为项目多，时间紧，经常有跟其他部门吵架的情况。也有拍桌子帅锅的事。容易生气，感觉很不好。
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 首先，涨不涨待遇？
: 其次，你自己是否向往管理？这是完全不同的发展路线，要求的天赋也不一样。你对跟人沟通、拍桌子甩锅这些事情有多烦？
: 第三，这个规模的团队，你当了主管的话是不太可能还能做到“技术不丢”的，所以前面几个回复是有点误导的。技术迟早都得丢。
: ...................
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FROM 223.166.107.*
这么点也算涨？要么加钱要么不用干活，不然叫他们滚犊子
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 flyb 的大作中提到: 】
: 估计挂主管title，涨薪不超过5%吧。如果同时升级，涨10%以内。
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FROM 106.37.199.*
是的，感觉很没劲。经常有好几拨不同的人催活。我是好几个项目的owner
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 这么点也算涨？要么加钱要么不用干活，不然叫他们滚犊子
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 223.166.107.*
做主管估计还得每个周末跟公司技术副总裁开线上会议，这些高级领导拿的股票远超过我（数量级差别）。
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 这么点也算涨？要么加钱要么不用干活，不然叫他们滚犊子
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 223.166.107.*
所以你是倾向于不转管理的，对吧？
【 在 flyb 的大作中提到: 】
: 因为项目多，时间紧，经常有跟其他部门吵架的情况。也有拍桌子帅锅的事。容易生气，感觉很不好。
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FROM 223.104.41.*