卷的原因很多，有些不便说，你懂的，就说两个最浅显、最直接的原因吧，一是媚上，二是不把别人当人。
一个任务大领导交代给中领导时给了一个月的时间，中领导要在大领导面前表现，同时给自己预留更多的腾挪空间，于是布置给小领导就是半个月，有时还要在原任务基础上再加一点自己的想法，中领导同样道理，布置给小领导的时候期限就变成了一个星期，可想而知到了具体干活的人还能剩几天，而且工作内容还可能膨胀了，这能不卷吗？
大家还记得yi情那段时间，很多本来火急火燎的工作，那重要性、那紧迫性简直不能按期完成天都会塌了，但yi情一来该取消的取消，该推迟的推迟，事后证明也没啥影响，这说明原来的那些卷其实很多都是没必要的、人为的。
媚上还有个表现，比如最近热议的ppt，其实很多内容用doc和表格展示就够了，但为了让上级看起来舒服，同时显示自己的水平，就得搞成ppt，而且还要挖空心思搞的美观，管他要花多少精力，反正是别人去弄，不用自己动手。这就涉及了卷的第二个直接原因，就是不体恤人力、不把别人当人，尤其是不把下属当人。比如我是工作狂，或者我没什么家庭负担或兴趣爱好，反正我就喜欢加班，那不管下属其他人什么情况、什么想法，你们就得陪着我加班，有的甚至自己逍遥快活，活都让下属去干，反正累的不是我。
那么卷的意义是什么？“你们好好干，年底我再给你嫂子换辆豪车”，这就是意义……开玩笑了。卷自然有些积极的意义，比如能在短时间内创造更多的财富，但这重要吗？绝对的物质生活水平并不是决定幸福感的主要因素。几十年前很多国家的人都过上住别墅、开私家车的生活了，而我们连饭都吃不饱，甚至饿s人，那么一定要达到那些国家的生活水平大家才会感觉幸福吗？应该不是的，那时的人们只要能吃饱穿暖，再有个自行车骑就很满意了。
再比如，使劲卷十年可能大家都能开上BBA，而如果不卷，可能只能开卡罗来、捷达，那卷这十年值吗？我觉得不值，人生有几个十年？BBA和卡罗拉、捷达的差距远远弥补不了你十年来受的累、对身体造成的损害、失去的享受生活的乐趣、错失的陪伴家人和做很多自己想做的事的机会……
古代的人不会因为没有电而抱怨生产力和科技发展的太慢，近代的人也不会因为没有互联网、AI等等而有此抱怨，所以对普通人来说，在基本的生存条件不成问题后，追求绝对的发展速度我觉得意义不大，至少不是最大，最大的应该是公平、正义和每个人的幸福感，如果卷的结果不是这些，那么卷就是不值的。
工作是长跑，不是短跑，一直保持冲刺的速度要么无法坚持到底，要么人被累残。最后用一位网友的话结束吧：人生是长跑，不是短跑和马拉松，走路散步可能行的更远，风景更好。
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修改:mybbbb FROM 60.190.106.*
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死磕到底考一建挂靠
【 在 mybbbb 的大作中提到: 】
: 卷的本质原因很简单，但不能说，你懂的，说两个最浅显、最直接的原因吧，一是媚上，二是不把别人当人。
: 一个任务大领导交代给中领导时给了一个月的时间，中领导要在大领导面前表现，同时给自己预留更多的腾挪空间，于是布置给小领导就是半个月，甚至工作内容上再加一点自己的想法，中领导同样道理，布置给小领导的时候期限就变成了一个星期，可想而知到了具体干活的人还能剩几天，而且工作内容还可能膨胀了，这能不卷吗？
: 大家还记得疫情那段时间，很多本来火急火燎的工作，那重要性、那紧迫性简直不能按期完成天都会塌了，但疫情一来该取消的取消，该推迟的推迟，事后证明也没啥影响，这说明原来的那些卷其实很多都是没必要的、人为的。
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FROM 111.194.77.*

现在还能挂证？据说挂证要和社保关联？
【 在 jake2028123 的大作中提到: 】
: 死磕到底考一建挂靠
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FROM 60.190.106.*

生育率越低越得卷 有效需求不足导致岗位不足 想获得岗位就需要更努力
生育率低代际供养也不足 在全民社保的体制下 必须得获得一个更高的位置 才能保证自己获得下一代的充分供养
卷不到位 养老金可能喝粥都费劲
盲猜 日本还工作的老人 是竞争的失败者 卷成功的能拿到合理的养老金 不必干活
但是少子化导致能获得充分退休金的人的比例不断降低 比例低就更卷
【 在 mybbbb 的大作中提到: 】
: 卷的原因很多，有些不便说，你懂的，就说两个最浅显、最直接的原因吧，一是媚上，二是不把别人当人。
: 一个任务大领导交代给中领导时给了一个月的时间，中领导要在大领导面前表现，同时给自己预留更多的腾挪空间，于是布置给小领导就是半个月，有时还要在原任务基础上再加一点自己的想法，中领导同样道理，布置给小领导的时候期限就变成了一个星期，可想而知到了具体干活的人还能剩几天，而且工作内容还可能膨胀了，这能不卷吗？
: 大家还记得yi情那段时间，很多本来火急火燎的工作，那重要性、那紧迫性简直不能按期完成天都会塌了，但yi情一来该取消的取消，该推迟的推迟，事后证明也没啥影响，这说明原来的那些卷其实很多都是没必要的、人为的。
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中国各个行业的门槛太低，没有工会保护，任何人都可以随便转行。
一个行业略微好一些，就有一大群人来挤。

【 在 mybbbb 的大作中提到: 】
: 卷的原因很多，有些不便说，你懂的，就说两个最浅显、最直接的原因吧，一是媚上，二是不把别人当人。
: 一个任务大领导交代给中领导时给了一个月的时间，中领导要在大领导面前表现，同时给自己预留更多的腾挪空间，于是布置给小领导就是半个月，有时还要在原任务基础上再加一点自己的想法，中领导同样道理，布置给小领导的时候期限就变成了一个星期，可想而知到了具体干活的人还
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