- 主题:华为od是什么地位
笑死我了
那你倒是说说，你知道的几个部门，比例能有多少？
【 在 seimen 的大作中提到: 】
: 你这个问题就很业余，每个部门的比例都不同。
: 很多人以为自己挺懂的，其实你只是摸到大象的一条腿
: 华为社招不招低级别员工了，所以它们招OD的需求很强，遇到靠谱的，转为正式员工也不难
--
FROM 183.209.48.*
二十年前微软的外包也是香饽饽
【 在 liaotianxia 的大作中提到: 】
: 跟一般外包有区别吗
: 发自「今日水木 on IN2020」
--
FROM 222.129.6.*
标准预研类部门，基本不招OD，自然也就看不到转正式员工的
开发牛马类岗位，这些岗位大量招聘OD，大概有5%~20%的比例能转为正式员工。
这个转正比例波动很大，不同部门不同，同一个部门不同年份也不同。
也有些人有转正机会但不想转，因为正式员工的基本工资可能并不高而年终奖是第二年快年中才发，而OD基本工资反而可能更高
【 在 m10170783 的大作中提到: 】
: 不难的比例是多少呢？
--
FROM 124.79.165.*
想起来上次有个招od的hr给我打电话，说她招的是正规od，可以转正的那种。。。。。
【 在 liaotianxia 的大作中提到: 】
:跟一般外包有区别吗
:发自「今日水木onIN2020」
--
FROM 61.48.19.*
OD加班多吗？据说杭州经常11点后下班
【 在 seimen 的大作中提到: 】
: 标准预研类部门，基本不招OD，自然也就看不到转正式员工的
: 开发牛马类岗位，这些岗位大量招聘OD，大概有5%~20%的比例能转为正式员工。
: 这个转正比例波动很大，不同部门不同，同一个部门不同年份也不同。
: ...................
--
FROM 223.104.3.*