也有的。听一个业内大佬说，他年轻时混外企跟中国老板混的很好，后来辞职创业，老板说别辞职我来，就公司辞掉他了拿了巨额的钱


【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 2n我能理解，2n+1是什么钱，都违法解除了，还要给你提前一个月的代通金？
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FROM 101.82.82.*

按劳动合同法规定，N的情况不少的。
“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”属于经济补偿，赔偿N。公司淘汰，一般是引用这条。项目解散，很多时候活水先去别的部门，然后再以考核不合格辞退。就是用这条。


【 在 cnziyunying 的大作中提到: 】
: 嗯？除非到期不续约，或者备案过的经济性裁员，其他时候那叫违法裁员了2n+1
: 发自「今日水木 on iPhone 11」
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FROM 123.116.113.*

不能胜任工作辞退，还能给n?  
  
【 在 noeticwxb (noetic) 的大作中提到: 】
:  按劳动合同法规定，N的情况不少的。
:  “劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”属于经济补偿，赔偿N。公司淘汰，一般是引用这条。项目解散，很多时候活水先去别的部门，然后再以考核不合格辞退。就是用这条。
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FROM 117.129.52.*

单方就单方吧
赔钱就行吧

【 在 ado1986 的大作中提到: 】
: 公司要和我解除合同，经济补偿N，我没同意。
: hr说要单方面解除合同。
: 现在公司都这么赤裸裸了吗？
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FROM 36.112.191.*

我是想问我自己的问题，我想让公司裁掉拿补贴，给我安排任务，我说我不会做，这样就可以让公司裁我了
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 首先不能胜任工作要有足够的理由和证据。如果一个员工在公司同一岗位都工作十年了，你以他不能胜任工作辞退，这里有走到哪里都不成立。他要是不能胜任工作怎么会在公司工作了10年？这10年公司干啥去了。
:    员工无重大过错被辞退，法定应该赔偿。即使不能胜任工作但无重大过错，也应该得到赔偿。
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