- 主题:分享几个45+/50+（码农）再就业的案例
你们认识几个过了45眼睛没有老花的
--
FROM 111.196.185.*
够励志，不过如果赶上裁员先弄他们，因为司令短赔钱少
--
FROM 111.196.185.*
45过了就花了？我，47，没花
【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
: 你们认识几个过了45眼睛没有老花的
--
FROM 114.252.43.*
感谢分享
【 在 orcl 的大作中提到: 】
: 现同事A，51，本月入职普通员工，之前被裁找了几个月
: 现同事B，48，也是我前同事，去年底被裁，本月入职普通员工，之前被裁找了几个月，来这里是降薪一大半
: 前同事C，47，去年底被裁，这月入职某头部外企，预计薪水应该不会降
: 听说某IBM被裁员工D，52+，行业有一定影响，今年入职某民企（可能算事业单位）专家岗，好像还有七八十万以上
:
: 以上仅代表这几个案例，大环境更多或者绝大多数失业难就业的
:
: 哎，难
--
FROM 36.112.203.*
业绩不佳时裁员一般不猜老人，因为n大比较贵。最后的后果就是年轻人跑了留一堆老人。
然后年年涨薪直到高层受不了了象爱国为学习干掉大龄。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 侧面贡献一个例子，公司最近招人，方向偏前沿，招的几个年轻人（其实也30上下了）好几个都没来，一问都是原东家直接原地涨薪，直接招不起了，然后我们一帮老家伙还担心随时被干掉
: 现在年龄就是最大红利，有点经验...
- 来自 水木说
--
FROM 111.196.185.*
啊？
【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
: 你们认识几个过了45眼睛没有老花的
--
FROM 114.245.31.*
我我老公77年的码农，创业看不到希望，在我劝说下去年找工作，入职一500强外企，给大家点信心。
当然也降薪了，但是对比以前没完没了的加班，我觉得很知足了。
我和他分析他能被500强看上的主要原因是因为基本功扎实，这么多年技术没有荒废，而且也热爱。
--
修改:askyheller FROM 58.247.171.*
FROM 58.247.171.*
G 另外他还拿到HW的offer
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 某头部外企是哪里？现在还有外企招人？
:
--
FROM 219.142.137.*
1.幸存者偏差，还有更多的找不到的大龄码农
2.我自己去年底找了几个月，发现行情差的很，最后也大幅降薪
叹息的是好日子不再
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 这不是都就业了吗？唉啥？
:
--
FROM 219.142.137.*
不是，我和他都是被另外一个前同事（也50+），内推进来的。。。。
【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
: 听起来第二个是你内推
--
FROM 219.142.137.*