应该提前一个月谈是否续签。
如果没谈，是为自动续签，后面再跟你谈降薪，可以不同意。
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 初创公司，越来越卷，越来越差。
: 弹性工作制改为一周六天，每天至少十小时，还嫌不够，直接改为工作时间末位淘汰制，把一个月谁加班总时长最低的贴出来，连续三次垫底的淘汰。
: 就是说理论上这一月哪怕你上了720个小时，到时别的人只要大于721你就得上榜，下月你得争取7222小时，让垫底的是别人。
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FROM 1.119.150.*

这种公司资金不行了，用加班方式逼人自己走，，狗着别干活，马上就倒了  
  
【 在 DelPotro (大伯罗) 的大作中提到: 】
:  初创公司，越来越卷，越来越差。
:  弹性工作制改为一周六天，每天至少十小时，还嫌不够，直接改为工作时间末位淘汰制，把一个月谁加班总时长最低的贴出来，连续三次垫底的淘汰。
:  就是说理论上这一月哪怕你上了720个小时，到时别的人只要大于721你就得上榜，下月你得争取7222小时，让垫底的是别人。
:  当然加班是没有加班费，饭补也没有，顺带说下午餐也得自费，餐不是没有的，大家别想多了。
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FROM 114.86.96.*

按照法律，已经自动续签原合同了
你不同意的是变更薪资的相关内容
非法裁员，可以2N了
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 卖了一本劳动法，想查一下公司这个是不是真违反劳动法了？
: 然后人事和我谈的时候很傲娇的说，她问问公司的法务。
: 如果我们不同意续签，那就终止合同，把我们给fire掉
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修改:GoUpGoDown FROM 1.119.150.*
FROM 1.119.150.*

是这样的，各地的政策不一样
有的地方，会给公司一个月的宽限期
如果不续约，赔偿也就是n，如果续约再裁员，可以n+1， 一个月，n比原来多0.5
可以综合一下，公司不咋地，就挣多少干多少吧
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 卖了一本劳动法，想查一下公司这个是不是真违反劳动法了？
: 然后人事和我谈的时候很傲娇的说，她问问公司的法务。
: 如果我们不同意续签，那就终止合同，把我们给fire掉
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FROM 183.195.80.*

不同意你又签了，没搞懂你的话和你的操作怎么不一样
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 肯定是不同意。然后公司解雇给赔偿。但一般人都考虑骑驴找马，怕裸辞影响找工作。我就是这种心态。所以续签的时候只能默默忍受，然后骑驴找马走人。  
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: 发自「今日水木 on M2007J17C」  
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发自「今日水木 on iPhone SE」
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FROM 101.82.186.*