- 主题:师傅被自己带的徒弟领导了
超大龄才进去，对自己就别要求太高了，对得起工资就行了
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 我超大龄进去的国企，刚刚进去不到一年国企开始要求年轻化了。
: 发自「今日水木 on M2007J17C」
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FROM 223.85.241.*
陪太子读书的太师跪下去的时候有什么可别扭的？人才是组织的人才，不是某个人的，不要将团团伙伙和山头主义代入到工作中。
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 国企某部门
: 某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
: 现有个副总经理的坑，干部年轻化需要40岁以下的，这个小伙30多岁就升了部门副总经理，然后专门分管他师傅（也还有十几年退休），目测互相都有点别扭
: ...................
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FROM 111.199.108.*
穿越了吗
现在再提年轻化不会惹怒龙炎？
【 在 bondyan 的大作中提到: 】
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: 现在领导年轻化都成考核指标了，好多时候为了年轻化快速提拔新人，可怜了一些干活主力老人，一旦过了晋升时间窗口被牺牲了
: 【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: : 国企某部门
: : 某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
#发自zSMTH@ALI-AN00
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FROM 42.80.115.*
红头文件一句话
下面乱三年
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 国企某部门
: 某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
: 现有个副总经理的坑，干部年轻化需要40岁以下的，这个小伙30多岁就升了部门副总经理，然后专门分管他师傅（也还有十几年退休），目测互相都有点别扭
: ...................
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FROM 120.245.66.*
国企带徒弟要看人，有的反骨仔带了反而给自己找麻烦
【 在 lixianghu (阿弥陀佛，发财！) 的大作中提到: 】
: 国企某部门
: 某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
: 现有个副总经理的坑，干部年轻化需要40岁以下的，这个小伙30多岁就升了部门副总经理，然后专门分管他师傅（也还有十几年退休），目测互相都有点别扭
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FROM 112.96.103.*
百分之两百的执行，是最好的反对
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 国企某部门
: 某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
: 现有个副总经理的坑，干部年轻化需要40岁以下的，这个小伙30多岁就升了部门副总经理，然后专门分管他师傅（也还有十几年退休），目测互相都有点别扭
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: 国企的干部年轻化，太有意思了，哈哈
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FROM 223.104.40.*
正解
【 在 diaochong 的大作中提到: 】
: 正好人尽其用。不会干的动嘴，会干的动手
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FROM 223.104.43.*
准确滴说应该是
干部（有关系的年轻人）化
【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 涨价去库存
: 干部年轻化
: 服了
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FROM 111.197.253.*
bingo
【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 要是徒弟能干活也行 师傅歇会
: 现在情况是徒弟升官了
: 师傅被徒弟领导干活
: ...................
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FROM 36.98.197.*
这个，有什么别扭的。自己的徒弟当上了副总，自己又没希望了，那还不认命，搞好关系。
这明显是这小组长，没能摆正自己位置。上上下下那是正常。
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 国企某部门
: 某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
: 现有个副总经理的坑，干部年轻化需要40岁以下的，这个小伙30多岁就升了部门副总经理，然后专门分管他师傅（也还有十几年退休），目测互相都有点别扭
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FROM 120.244.42.*