我们行业最近几年都处于下降趋势。
刚开始我司降幅还好于同业平均。但三年换了两个大领导，期间持续加速下降。到现在已经比同业其他公司下降的快很多了。


【 在 hanaclover 的大作中提到: 】
:
: 【 在 danieldark 的大作中提到: 】
: : 感觉就是在说我司啊
: : 其实我觉得，绝大部分公司挣钱都靠的是 势。以前经济上行，怎么折腾都无所谓，无非就是多赚点少赚点，GDP增速8%，再差一年增速4%也说得过去。
: : 现在经济不好了，就需要考验产品、业务、管理等方面的能力了。大部分公司和领导对自我认知都有错觉，所以走下坡路是必然，只不过有的快一点、有的慢一点。很多行业、业务，能够几十年还保持发展，或者哪怕是维持住的，都是凤毛麟角。
: : ...................
: 真是这样，只是没想到我司的衰败这么的迅速，业务部门的领导都没换，只是管理的领导换了一批，就产生了如此大的副作用


#发自zSMTH-v-@Xiaomi 24129PN74C
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FROM 124.64.19.*

你怎么办  
  
【 在 hanaclover (琴子) 的大作中提到: 】
:  日光之下无新事。
:  
:  boss总觉得业务是关键，管理换谁做都一样。
:  
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FROM 36.28.214.*

【 在 zfwyy 的大作中提到: 】
: 没那么干的，那真是散摊子
:

我们是有部门这样的，空降领导德不配位，工作一团糟，底下人毫无干劲，boss给出的办法是扩招人，然后新人取代旧人
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FROM 119.147.144.*

【 在 danieldark 的大作中提到: 】
: 我们行业最近几年都处于下降趋势。
: 刚开始我司降幅还好于同业平均。但三年换了两个大领导，期间持续加速下降。到现在已经比同业其他公司下降的快很多了。
:
: ...................

一样哈哈，4年前我们远超某司，当时我们还是人家的目标，现在...不提也罢

因为换了很多人，我们之前建立的体系（起码在这10年我觉得是可行的）轰然崩塌，当做事的逻辑从流程变成了全是guanxi之后，真是一天天加速衰败
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FROM 119.147.144.*

水木很多人都是这么想的

觉得管理都是吃白饭的

因为不创造价值

呵呵
【 在 hanaclover 的大作中提到: 】
: 我们的boss倒没这么觉得，不过他是不认可管理的价值，只认可业务的价值  
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发自「今日水木 on MNA-AL00」
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FROM 36.153.54.*