无所谓啊，企业都是要发展消亡的，都是正常情况。


【 在 swiminriver 的大作中提到: 】
没错啊，是功利主义
不追求有用，是形式主义
反正话都是人说的，看领导喜欢哪个了
但是有用的事干得太少，迟早会撑不下去
现在还有老本吃，还有不少人干有用的事，所以能维持，
就看后续怎么发展，还能吃多久


【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 干啥都非要追求有用，是不是算功利主义？
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: 你说呢
: ...................
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先说下为啥我的没用。。。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 gliet 的大作中提到: 】
: 朋友， 你的积分给我点吧
:
: 反正你留着意义也不大
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总比一把年纪被民企裁员了的强吧。
央企至少不用天天担心生存，民企天天生死存亡，传达寒意，各种卷，卷来卷去做大把无用功。
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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前几年就这样了啊，央国企不是企业，是正负的延伸
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说几点感想：
1、学习是有用的，能贯彻和领会相关政策和精神，某些方面是可以指导业务开展的；
2、各种审计等等的确占用了很多时间精力，但是在央国企里是流程正确和合规的重要保障。简单来说就是花的钱都是国家的，就是要把各种流程走到位，使得XX风险降到最低，当然硬币的另一面就是效率低下，就看如何取舍权衡了。
3、在任何的机构，做事和做人（协调）都同等重要
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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