- 主题:怎么知道公司的裁员是否属于经济性裁员
朋友工作的公司一直偷偷摸摸在裁，只是数量少，一般每次就裁几个人，补偿倒是也给了，这种算经济性裁员吗？如果不是经济性裁员，是不是可以要求2n？在哪儿查这个公司有没有裁员报备呢
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2n很难 别做梦
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让公司出报备的证据好了，没有可以仲裁去
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 朋友工作的公司一直偷偷摸摸在裁，只是数量少，一般每次就裁几个人，补偿倒是也给了，这种算经济性裁员吗？如果不是经济性裁员，是不是可以要求2n？在哪儿查这个公司有没有裁员报备呢
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发自「今日水木 on PJF110」
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99.9%都不是。需要公司工会先表决通过，还要报备
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某知名民企一开始还玩税后N的把戏，算打7折
能痛快给全N的国内公司也算不错的了
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 朋友工作的公司一直偷偷摸摸在裁，只是数量少，一般每次就裁几个人，补偿倒是也给了，这种算经济性裁员吗？如果不是经济性裁员，是不是可以要求2n？在哪儿查这个公司有没有裁员报备呢
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不用查，肯定不是
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 朋友工作的公司一直偷偷摸摸在裁，只是数量少，一般每次就裁几个人，补偿倒是也给了，这种算经济性裁员吗？如果不是经济性裁员，是不是可以要求2n？在哪儿查这个公司有没有裁员报备呢
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FROM 223.104.40.*
如果不是经济性裁员，按劳动法，就得赔偿2n吧
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 不用查，肯定不是
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谈呗，综合博弈，想拿2n起码要有走仲裁的觉悟
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 如果不是经济性裁员，按劳动法，就得赔偿2n吧
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