牛马教育，嚷嚷什么，干就行了

【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 早期的时候，我们国外的manager多是华人或白人，后来国内快速发展，回国的很多，report的manager又变成了多是印度人或者白人，这两年由于众所周知的原因，国内team被打压，不让做大，到了一...

- 来自 水木说
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是啊.就是单词和词组不熟悉啊.
我说我们一直嘲笑烙印的口音.
却不知道他们的词汇和听力强我们数倍.
这正是我们老师缺少的东西.教育缺少的东西.
【 在 brokenwing 的大作中提到: 】
: 不是，这跟口音没什么关系吧。
:   最起码我口语差，不是口音问题最大，而是句子、单词、语调完全不符合对方的文化和使用习惯，是中式的，看看现在小孩子的RAZ，就知道一个中文意思，当初老师只教了一个对应的英文单词，而西方人实际使用中是很多不同的词。句子的组织习惯也是为了教语法而刻意修改的，但以前没有资源，普通人接触不到实际使用中的句法和句式。
:   以前无他，就是缺资源。别说我们小时候了，十年前我家小孩刚开始英语启蒙的时候，外文原版书都是要拉一个QQ群，凑够500人才开团印刷的。现在资源遍地，祖国版随便买。
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印度程序员水平高过你们。
我经历过的几家 Chinese 中小企业，
每家都能遇到故意挖坑的 Chinese 程序员，同事、合作方都有，令人鄙视。
程序员这职业在China 已经和电梯行业一样，靠挖坑维护活着。
那些高专生、大学生的印度程序员进入 China，会将行业逆回本源，
让一大批行业的老骗子、小骗子程序员失去价值。

经历过的，哪怕就一层的货梯，每周都会出毛病。
20多层那类商住两用居民楼，房价 8、9万人民币/平米，半年电梯就会出问题。
20多年的写字楼，多家企业商用，3、4个月坏一次。
哪怕6环外的地铁站的电梯，也是 3、4个月坏一次。

【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 早期的时候，我们国外的manager多是华人或白人，后来国内快速发展，回国的很多，report的manager又变成了多是印度人或者白人，这两年由于众所周知的原因，国内team被打压，不让做大，到了一定规模就被分拆，一些比较厉害的manager又transfer回美国了。
: 部分能力很强，部分能力很差，但印度码农有英语优势，虽然和港式英语一样，口音极重，但不影响他们随时随地表达自己，有些混子说的巨多，做的很少，非常善于表达自己，印度人在公司里也很抱团，通常一个人当了manager，他会继续招印度人。
: - 来自 水木说
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你们的英语教育机器是失败的，但这跟程序员素质无关。
程序员能看懂就行了，高专生的词汇量就够了，不能流利说并不影响。
无论说啥语言，怕失去工作或者人本身就坏，就会去挖坑。

【 在 jsdbart 的大作中提到: 】
: 就英语一点.我们这个教育是机器失败的.
: 不敢开口的原因就说疯狂加语法和读音的幻觉压力.
: 我tm就说河南口音的普通话,我不能说吗?我就不是英国人.我说话就说这样的.我们人多,你们改一下.
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FROM 223.104.42.*

我也在一个外企，只有印度人设计的模块，bug最多，常年累计。技术最烂。 技术最好的是欧洲人，10年前就不在美国招新人了，现在都在印度招人
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