我们不能这么搞，不是几十人小公司
【 在 kangkang98 的大作中提到: 】
: 要是跟管考勤的行政关系好，他们随便给你改。要是关系不好，那就别碰红线了，老实点，然后试着跟行政搞好关系。
: 一般公司业务骨干都能跟行政搞好关系，行政不傻。
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钉钉的话，以前是可以用技术方式打卡

【 在 oceanly 的大作中提到: 】
: 工作性质的关系，一直是弹性上班（一个月上半个月左右），现在要求钉钉不能打外勤了。感觉很不合理啊，没工作的时候纯为了打卡去单位，浪费油钱，唉，行业快黄的表现：抓考勤
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