本身就是个门槛，门槛过了，就看个人表现，门槛没过，说啥也没用。
【 在 dtxy1117 的大作中提到: 】
:   能上双9的自然能力不用说，走到哪里用人单位都会高看一眼。可现实是双9毕竟太难了，有一些本科211，硕士努力考到985的，代表了一直很努力，实力不弱；有些是985本科，考研本校失败调剂到211的，本科9也足以说明智商在线。那么在hr眼里，92和29哪个更有含金量呢？
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看招聘系统配置
比如 选调是29 优先于 92…
过了机器筛选简历关 第一学历优先…
【 在 dtxy1117 的大作中提到: 】
: 能上双9的自然能力不用说，走到哪里用人单位都会高看一眼。可现实是双9毕竟太难了，有一些本科211，硕士努力考到985的，代表了一直很努力，实力不弱；有些是985本科，考研本校失败调剂到211的，本科9也足以说明智商在线。那么在hr眼里，92和29哪个更有含金量呢？
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有点卡92，有的卡29。。。难说



【 在 dtxy1117 的大作中提到: 】
  能上双9的自然能力不用说，走到哪里用人单位都会高看一眼。可现实是双9毕竟太难了，有一些本科211，硕士努力考到985的，代表了一直很努力，实力不弱；有些是985本科，考研本校失败调剂到211的，本科9也足以说明智商在线。那么在hr眼里，92和29哪个更有含金量呢？
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看专业。
不看这个了。
现在文科不行了。


【 在 dtxy1117 的大作中提到: 】
:   能上双9的自然能力不用说，走到哪里用人单位都会高看一眼。可现实是双9毕竟太难了，有一些本科211，硕士努力考到985的，代表了一直很努力，实力不弱；有些是985本科，考研本校失败调剂到211的，本科9也足以说明智商在线。那么在hr眼里，92和29哪个更有含金量呢？
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