- 主题:哪种领导方式算成功
B最容易背锅，业务好的时候看不到，业务不好的时候影响力弱，对科室调动不起来
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FROM 117.136.111.*
哈哈哈你最成功，领导都是和稀泥的高手
主要还是工作性质决定的，
急诊容易出事情，主任的价值就在于风险管控，
所以必须控制权抓在手里，否则分分钟被底下人坑死
心内科主任是大拿，地位不可撼动，享受生活最重要
俩人的方式都是最好的，论地位B更成功
【 在 wwwlb2002 的大作中提到: 】
: 我们几个发小聚会，其中两个都是医院的科主任（不是同一家医院），俩人争起来了……
: A是急诊科主任，他认为自己的成功就是这个科室事无巨细都得向他请示，离了他就转不了（所以聚会的时候他都接了好几个电话请示工作）。
: B是心内科主任，他认为自己的成功就是自己休息的时候基本上不会被打扰，一线值班的医生碰到问题，会首先找他培养的两个助手，只有他们都觉得解决不了的事才会找他。
: ...................
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FROM 218.1.250.*
业内专家？感觉你说得非常对
B就说他比较辛苦的就是技术上一点不敢放松，每天晚上都要搞专业学习，看书至少要看到十一点。
【 在 ccwan 的大作中提到: 】
: 哈哈哈你最成功，领导都是和稀泥的高手
: 主要还是工作性质决定的，
: 急诊容易出事情，主任的价值就在于风险管控，
: 所以必须控制权抓在手里，否则分分钟被底下人坑死
: 心内科主任是大拿，地位不可撼动，享受生活最重要
: 俩人的方式都是最好的，论地位B更成功
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发自「今日水木 on EVR-AL00」
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FROM 175.9.183.*
b也不好说，没准自己被替代了
【 在 NatureLogger 的大作中提到: 】
: a这种领导方式，短期稳定，长期发展上限低
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FROM 223.72.44.*
不会的。B掌握着两个助手都搞不定的事的核心技术。不仅不会被淘汰，反而可能更上一步。
A倒是不太可能会被淘汰，不过也被自己拴死在当前的岗位上了，上面空出来其他更高的岗位一般也不会考虑他。
【 在 verber 的大作中提到: 】
: b也不好说，没准自己被替代了
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FROM 183.160.211.*
你不是lz啊，你咋知道b还留了一手呢？
而且两个助手也会成长，也会掌握更多的核心技术
【 在 jieda 的大作中提到: 】
: 不会的。B掌握着两个助手都搞不定的事的核心技术。不仅不会被淘汰，反而可能更上一步。
: A倒是不太可能会被淘汰，不过也被自己拴死在当前的岗位上了，上面空出来其他更高的岗位一般也不会考虑他。
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FROM 223.72.44.*
首帖说的明明白白啊，助手搞不定的事会找B。
12楼还补充了，“B就说他比较辛苦的就是技术上一点不敢放松，每天晚上都要搞专业学习，看书至少要看到十一点。”
【 在 verber 的大作中提到: 】
: 你不是lz啊，你咋知道b还留了一手呢？
: 而且两个助手也会成长，也会掌握更多的核心技术
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FROM 183.160.211.*
b厉害
a这辈子就这样了
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FROM 114.249.52.*
A身体和心理还可好？
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FROM 222.135.46.*
B
A已经到顶了
【 在 wwwlb2002 的大作中提到: 】
: 我们几个发小聚会，其中两个都是医院的科主任（不是同一家医院），俩人争起来了……
: A是急诊科主任，他认为自己的成功就是这个科室事无巨细都得向他请示，离了他就转不了（所以聚会的时候他都接了好几个电话请示工作）。
: B是心内科主任，他认为自己的成功就是自己休息的时候基本上不会被打扰，一线值班的医生碰到问题，会首先找他培养的两个助手，只有他们都觉得解决不了的事才会找他。
: ...................
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FROM 120.245.67.*