- 主题:[心得]意外总是没征兆，更新一下进展
你自己说这岗位可以安排外包做，能有多重要
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 waye 的大作中提到: 】
: 是的 现在这小公司
: 研发就6个人
: 一个人要干全部的活
: 包括从DTS driver app 通信数据包定制 上位机通信demo ……
--
FROM 117.136.46.*
抱歉我描述不准
是外包方式给别人做，不用在公司做
因为有一些音频算法的活，他们之前也是外包的
【 在 hu66 的大作中提到: 】
: 你自己说这岗位可以安排外包做，能有多重要
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 117.107.135.174
听说现在外企招大龄员工，直线老板也得和上边单独解释
【 在 waye 的大作中提到: 】
: 年纪大了是主要因素理想汽车 38 ...
--
FROM 223.104.38.*
面试的时候少说一些，或者只说某一个点。不要方方面面的都说。
--
FROM 101.84.60.*
想太多了。就是半个月薪资已经很良心了。
【 在 zhanghg 的大作中提到: 】
: 试用期不转正是可以要求赔偿的，好像是半年工资
--
FROM 112.74.83.*
要证明工作不胜任还是挺难的。
但是可以强开。最多就是2N，也就是赔两个月。但是这个得去法院。所以一般给0.5N，1N就让走人了。
【 在 ysd 的大作中提到: 】
: 试用期不给转正需要一个合理的理由吧
--
FROM 112.74.83.*
内推40岁+的，在HR那一关也过不去。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 40+了以内推为主，这么多年了好歹有些前同事混的还行的吧？实在不行了再自己投，完全没有networking的话会非常非常吃亏
--
FROM 112.74.83.*
非法裁员可以要一个月的，我经历过~
而且当时，人力还是口头通知我说是公司架构调整，我录下来了，然后就申请到了两个二分之一N，也就是一个月的赔偿。
你这个还有邮件为证，比我那个好要多了
到了仲裁大厅，有专门的工作人员指导你写，其实很容易，速度也挺快的，我同事是等到正式仲裁了，大概等了半年时间，我是公司被吓住了，当天就给了。
【 在 waye 的大作中提到: 】
: 先说最近遇到的一个奇葩事：
: 经历过2次裁员，是2020年和2023年，去年年底裁员才深刻体会到大形势不好了。所以找了两个降薪的工作，都是小公司，就挑了一个薪资稍高的小公司，年后入职了。
: 昨天突然收到消息说，不给我转正了，原因是我薪资太高了。我就无言以对了。来这里之前看到这个公司06年的就成立了，业务相对稳定，也是一个细分领域销售为主，研发为辅助的公司，转念一想我也是40+的人了，继续靠技术有口饭就好了，钱少点就少点吧，能多干几年吧，等实在不行了，领个失业金退休也行吧。
: ...................
--
FROM 222.129.48.*
好的 谢谢
【 在 weakiwife 的大作中提到: 】
: 非法裁员可以要一个月的，我经历过~
: 而且当时，人力还是口头通知我说是公司架构调整，我录下来了，然后就申请到了两个二分之一N，也就是一个月的赔偿。
: 你这个还有邮件为证，比我那个好要多了
: ...................
--
FROM 117.107.135.174
连hr都过不去的话，要么是经历学历有硬伤，要么是内推人的话语权不够。。再说也别只盯着大厂，中小厂能去个核心岗也行
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 内推40岁+的，在HR那一关也过不去。
:
--
FROM 219.142.253.*