没办法，撑死胆大的饿死胆小的，有的老实巴交让走就走了，当天签协议，一般按月底离职算，剩下的几天就当假期
也有不满意闹的，一般都是觉得自己不好再找工作了，最后一锤子敲一笔是一笔的，也不顾平时同事关系处事风格了，就是耍泼。闹就闹没人出面去得罪人，最后把诉求跟进领导说了，领导息事宁人只要不是特别过分的一般都答应。

但是签完后悔了再回来闹的就不行了，直接没人搭理。


【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: 你们公司真是牛逼
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FROM 223.104.40.*

串联的也不怕，只要找出带头的，保留好证据，然后从底层逐个攻破
比如七八个人闹，挨个单独谈话，找意志最薄弱的给上一两个月带薪假，然后让他供出是谁挑头。拿到聊天记录或者带头证据后，再把其他几个叫来单独谈话，已经掌握了充分证据，知道你不是带头的，闹下去也没用公司不会向个人妥协。现在愿意签还来得及，如果坚持不签那就视同带头闹事，走法律程序会有律师跟你谈。
这样一来其他人都乖乖签了，就剩下带头的孤军奋战了。

这时候也不跟他谈，也不处理，不安排工作，就凉着你。抓考勤查岗，迟到早退，工作时间脱岗旷工，只要违反纪律立马发辞退通知。赔偿按最低的给

管理者如果连这点事都搞不定，还谈什么管理

【 在 karin 的大作中提到: 】
: 那是你们老板隔离工作做得好分而治之，预防了他们私下拉群串联
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修改:CanonFans FROM 223.104.40.*
FROM 223.104.40.*

我春节回来就通知要裁员了，提前了几个月通知

【 在 veriloghdl 的大作中提到: 】
:还指望交接？:--来自微微水木3.5.14@空白

- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 222.129.52.245

还有一年半到期，那跟说别裁有啥区别？要是还有几个月到期还可能通融一下
你这跟距离百年老店还有99年差不多
【 在 abettor 的大作中提到: 】
: 公司也要裁我，我也说等合同到期，我的合同还有1年半到期。
: 不知道公司下一步什么操作  
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FROM 115.171.24.*

一定不是外企
外企任何一个岗位不会只有一个人懂这个岗位的业务

【 在 SHUOT 的大作中提到: 】
: 我被裁好几次了
: 从没有这样过
: 都有交接时间完事签约
: ...................
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