- 主题:天天在单位内耗
工作输入不说具体 岗位职责形式化 还要写月报 问部门领导就说可以写申请调岗 我勒个去 自己管理搞得部门内部死气沉沉 除了小团体 二十几个人还分了好几个室 他就只负责抓那几个室主任亲信 室主任有的小人做派 搞得他就当看不见
--来自微微水木3.5.14
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FROM 221.222.21.*
这种情况多了
搞就一个字
【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
工作输入不说具体 岗位职责形式化 还要写月报 问部门领导就说可以写申请调岗 我勒个去 自己管理搞得部门内部死气沉沉 除了小团体 二十几个人还分了好几个室 他就只负责抓那几个室主任亲信 室主任有的小人做派 搞得他就当看不见
--来自微微水木3.5.14
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FROM 114.92.76.234
一去汇报部门领导就很重视 但对具体业务管理一直无法深入和准确分工把握 还被室主任小人带着走 简直是烦死了 他就只信认亲信说的话
【 在 oooooooooooo 的大作中提到: 】
: 这种情况多了
: 搞就一个字
: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 221.222.21.*
先收集证据 反正说过的话他也能解释成另一种含义 双标玩的飞起 权力在手你也没法
【 在 oooooooooooo 的大作中提到: 】
: 这种情况多了
: 搞就一个字
: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 221.222.21.*
这种领导太多了，员工死气沉沉他不反思自己管理问题，反而觉得底下人没有奋斗精神
【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: 工作输入不说具体 岗位职责形式化 还要写月报 问部门领导就说可以写申请调岗 我勒个去 自己管理搞得部门内部死气沉沉 除了小团体 二十几个人还分了好几个室 他就只负责抓那几个室主任亲信 室主任有的小人做派 搞得他就当看不见
: --来自微微水木3.5.14
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 111.201.231.*
太多了这种领导
【 在 ytluobing 的大作中提到: 】
: 这种领导太多了，员工死气沉沉他不反思自己管理问题，反而觉得底下人没有奋斗精神
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: 发自「今日水木 on iOS」
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发自「今日水木 on VOG-AL10」
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FROM 223.104.38.*
都一样
【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: 工作输入不说具体 岗位职责形式化 还要写月报 问部门领导就说可以写申请调岗 我勒个去 自己管理搞得部门内部死气沉沉 除了小团体 二十几个人还分了好几个室 他就只负责抓那几个室主任亲信 室主任有的小人做派 搞得他就当看不见
: --来自微微水木3.5.14
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FROM 183.162.39.*
反正一开部门会没人发言说话 大家也知道就是个形式 说啥也没用
【 在 ytluobing 的大作中提到: 】
: 这种领导太多了，员工死气沉沉他不反思自己管理问题，反而觉得底下人没有奋斗精神
: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: : 工作输入不说具体 岗位职责形式化 还要写月报 问部门领导就说可以写申请调岗 我勒个去 自己管理搞得部门内部死气沉沉 除了小团体 二十几个人还分了好几个室 他就只负责抓那几个室主任亲信 室主任有的小人做派 搞得他就当看不见
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 114.254.9.*
不挺好，这种单位最好混，不需要真才实学，混着就行，自己学东西，当年就是这么混得，混了六年后被裁，赔n+1. 然后去外企
【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: 工作输入不说具体岗位职责形式化还要写月报问部门领导就说可以写申请调岗我勒个去自己管理搞得部门内部死气沉沉除了小团体二十几个人还分了好几个室他就只负责抓那几个室主任亲信室主任有的小人做...
- 来自 水木说
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FROM 39.144.45.*
已经谈不上混的不想努力了 没意义
【 在 freyoneby 的大作中提到: 】
: 不挺好，这种单位最好混，不需要真才实学，混着就行，自己学东西，当年就是这么混得，混了六年后被裁，赔n+1. 然后去外企
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: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 114.254.9.*