- 主题:华为做技术能干到多大年龄
看来你是sys,实际上牛的dev可以吊打sys。真正能实现才是最难的。
【 在 freyoneby 的大作中提到: 】
: 任何公司做技术的都是做需求的,需求分析完,扔给下面的人去完成,这些执行的人,任何情况下都 可以代替,唯一影响的就是效率和质量,效率和质量,无非是成本的问题,只要给足时间和人力成本都能完成要求
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FROM 222.129.7.*
那就辞职,混到5年,再再当地找工作吧
【 在 inso 的大作中提到: 】
: 你说这种情况是很少见的,外派欧洲的,比如当地政策五年可以入籍,那么菊司准在四年多后给你换个地方,非洲拉美国家。
: 发自「今日水木 on iOS」
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FROM 222.129.7.*
提供个样本参考:一个师兄做路由器安全技术岗,2000年进的,今年还在做SD架构师。一直做技术,做高当过PL。现在的资源线领导比他还小几岁。
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
:能干到60岁退休吗
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FROM 223.104.41.*
生源地、家乡、分配地不能重合
【 在 zado 的大作中提到: 】
: 三地不重合是什么意思
: 发自「今日水木 on 22041216UC」
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FROM 123.127.249.*
你有些偏激了。有大量的开发人员不懂得需求,只会写点代码。
【 在 weiwallz 的大作中提到: 】
: 你看看linus是不是做所谓的需求的
: 这种只会做所谓需求的,基本就是废柴,你所谓的“下面的人”,看你顺眼可能不怼你,看你不顺眼,怼死你
: 需什么求?客户的要求,技术人员本来就能沟通,专业的规范本来就是技术人员专业范围内的职责,要你分什么析?
: ...................
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FROM 123.123.227.*
真能瞎扯
【 在 bj1618 的大作中提到: 】
: 据说无论什么岗位,干倒45基本就到头了
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FROM 123.123.227.*
我看没啥啊。
【 在 zado 的大作中提到: 】
: 所以我拒了华为的offer,价值观接受不了,工作强度估计也扛不住
: 发自「今日水木 on 22041216UC」
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FROM 123.123.227.*
干啥了
【 在 maruko 的大作中提到: 】
: 这个就是波音遥遥领先的地方。谁能说是他们干的。
: 发自「今日水木 on iPad mini 5」
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FROM 219.141.174.*
你真的不知道?这俩月的事,十来个揭露波音内部生产,质量管理混乱,只追求市值的员工,吹哨人,莫名其妙去世俩了
【 在 yeshener 的大作中提到: 】
:干啥了
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 223.104.38.*
我说的是没听说因为讨薪讨赔偿被打死的
【 在 maruko 的大作中提到: 】
: 你真的不知道?这俩月的事,十来个揭露波音内部生产,质量管理混乱,只追求市值的员工,吹哨人,莫名其妙去世俩了
: :干啥了
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 219.141.174.*