- 主题:不要怪年轻人求稳考公，因为职场生态被打破了
谁都希望一份收入高 稳定性好 光鲜的职业
以前，这些优点不集中，比如当老师就稳定那点工资，去房地产 互联网等年纪轻轻就能拿几十万甚至百万年薪了。所以不同的人，家底不同能力不同期望不同，自然选择不同
现在呢，完全被打破了。体制内稳定钱又不少，而私企高端职位很少而且也不是年轻人能达到的，中端职位严重萎缩，无论是收入 强度还是稳定都远不及体制内。至于低端职位，就从来不如体制内。
哪个行业还在在快速发展？哪个企业能稳定提供大量中端岗位？ 有吗？
批评年轻人考公考编，是傻还是坏？不去实际调查一下吗
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FROM 36.106.211.*
以前很多大型私企，其实也是很稳定的，至少总部是非常稳定的
比如万科 京东 海航 平安
再看这几年，员工还有多大的职业安全感
【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 谁都希望一份收入高 稳定性好 光鲜的职业
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: 以前，这些优点不集中，比如当老师就稳定那点工资，去房地产 互联网等年纪轻轻就能拿几十万甚至百万年薪了。所以不同的人，家底不同能力不同期望不同，自然选择不同
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FROM 36.106.211.*
企业主打的就是优胜劣汰 怎么可能安稳？
想安稳考公去
【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 以前很多大型私企，其实也是很稳定的，至少总部是非常稳定的
: 比如万科 京东 海航 平安
: 再看这几年，员工还有多大的职业安全感
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FROM 114.254.2.*
体质外裁员，体质内降薪，早晚会传递过来
【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 谁都希望一份收入高 稳定性好 光鲜的职业
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: 以前，这些优点不集中，比如当老师就稳定那点工资，去房地产 互联网等年纪轻轻就能拿几十万甚至百万年薪了。所以不同的人，家底不同能力不同期望不同，自然选择不同
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: 现在呢，完全被打破了。体制内稳定钱又不少，而私企高端职位很少而且也不是
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发自「今日水木 on BLA-TL00」
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FROM 223.104.3.*
学而优则仕，别跟传统作斗争
【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 谁都希望一份收入高 稳定性好 光鲜的职业
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: 以前，这些优点不集中，比如当老师就稳定那点工资，去房地产 互联网等年纪轻轻就能拿几十万甚至百万年薪了。所以不同的人，家底不同能力不同期望不同，自然选择不同
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: 现在呢，完全被打破了。体制内稳定钱又不少，而私企高端职位很少而且也不是年轻人能达到的，中端职位严重萎缩，无论是收入 强度还是稳定都远不及体制内。至于低端职位，就从来不如体制内。
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: 哪个行业还在在快速发展？哪个企业能稳定提供大量中端岗位？ 有吗？
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: 批评年轻人考公考编，是傻还是坏？不去实际调查一下吗
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.41.*
企业可以变，但职业可以安稳，在996和大龄淘汰下，职业也不安稳了
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 企业主打的就是优胜劣汰 怎么可能安稳？
: 想安稳考公去
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FROM 111.6.114.*
考公考编说明年轻人变聪明了。
不考公考编难道去私企做牛马？
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FROM 114.254.1.*
职业安稳的前提是市场需求平稳。市场经济就不存在安稳的职业或者说很少有安稳的职业。
到体制外就要认清这个现实，趁年轻或者行业好的时候大赚一笔
【 在 import 的大作中提到: 】
: 企业可以变，但职业可以安稳，在996和大龄淘汰下，职业也不安稳了
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FROM 114.254.1.*
不都是被那个勾笔35岁搞出来的吗？
【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 以前很多大型私企，其实也是很稳定的，至少总部是非常稳定的
: 比如万科 京东 海航 平安
: 再看这几年，员工还有多大的职业安全感
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FROM 39.144.45.*