大家评论的时候先学学安全生产法，失职追责，尽职免责，全员安全生产责任制，不管你职务如何，岗位如何，只要你没尽职，导致了事故发生，就要被追责。本案中的实习生，调查报告中说的是因自身原因（约会，打游戏等）未及时送达或者告知分包单位，所以是事故发生的间接原因，被追责没有问题。个人觉得其他人员被追责太轻是真的，大家可以查查重大隐患如何处理，前面检查出来重大隐患，无法保证作业人员安全的，应该立即责令停止作业，撤出人员，并按相关规定报安全监管部门，并由企业主要负责人组织制定整改方案。所以本案检查出来重大隐患的市排水服务中心的人员属于未按程序执行管理，仅给政务警告处分，太轻。
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FROM 222.132.48.*

这个学生，和你们，双方都不行
你们对待一个完全不了解的人，工作一安排就不再跟踪，这是管理严重失职。当然最后把锅是100%甩给实习生了，更合理的是各打五十大板
只有对待很信任的人才能这么安排工作
【 在 yymtnt 的大作中提到: 】
: 大学生也是成年人了，交代的事情自己接了就要去做，不做可以马上拒绝或提前通知一下，这种不负责人，还想为他洗地，也不行。你好 ...
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FROM 36.40.129.*

实习生可以单独担任某个项目的哪些职位？



【 在 GoodRen 的大作中提到: 】
: 大家评论的时候先学学安全生产法，失职追责，尽职免责，全员安全生产责任制，不管你职务如何，岗位如何，只要你没尽职，导致了事故发生，就要被追责。本案中的实习生，调查报告中说的是因自身原因（约会，打游戏等）未及时送达或者告知分包单位，所以是事故发生的间接原因，被追责没有问题。个人觉得其他人员被追责太轻是真的，大家可以查查重大隐患如何处理，前面检查出来重大隐患，无法保证作业人员安全的，应该立即责令停止作业，撤出人员，并按相关规定报安全监管部门，并由企业主要负责人组织制定整改方案。所以本案检查出来重大隐患的市排水服务中心的人员属于未按程序执行管理，仅给政务警告处分，太轻。
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FROM 123.117.163.*

一般是停工，微信电话先通知，停工通知书后补

【 在 fanjiyouyi 的大作中提到: 】
:确实是违规犯错，被抓不冤:这都能扯就业黑一把:lz够恶心

- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 180.136.237.*

就是背锅的，之前让停，一直没停。


: 从济南发生的这起事故来看，项目单位只追究王某某的刑事责任，也似乎存在一些疑问。首先，施工单位并未与项目建设单位签订施工合同，属于非法施工。如果签订了施工合同，就需要明确相关的权利和责任，事故就有可能避免，也不需要让一位实习生来承担责任；第二，从2023年12月11日到事故发生的2023年12月30日，整整19天时间，项目单位及其工作人员多次就施工质量、安全隐患等给施工单位提出要求、下达《安全隐患整改通知单》，施工单位根本不当一回事。为什么一个连施工合同都没有签订的施工单位，态度能如此强硬，能够置项目单位的要求和整改通知于不顾，背后的力量到底是什么，有没有对可能存在的问题进行深入调查；第三，王某某作为实习生，在项目部有没有师傅带、学校的指导老师又是如何指导学生实习的、将停工令这样的重要工作交给一名可能连讲话也不大敢的实习生送达，是不是最有效的方式。因为，在多次下达整改要求和通知的情况下，施工单位都不买账，让一名实习生送交停工令，效果显然会大打折扣。如果让安全总监等去送达停工令，是否效果会好些，项目单位有没有认真考虑过这个问题，相关领导是否也有一定责任，值得关注。





【 在 lshaaaa 的大作中提到: 】
: 一般是停工，微信电话先通知，停工通知书后补
: :确实是违规犯错，被抓不冤:这都能扯就业黑一把:lz够恶心
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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