嘴炮什么呢，版上这么多被裁的经验丰富的中年人，你赶快给他们安排个工作
【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 别酸了，现在年轻人被学业一路压过来，一个个老气横秋，思路也非常闭塞，公司一开始也迷信年轻人好用，给他们机会，让我们给安排任务，指导，他们输出，结果就是效果差的不能看，反复折腾几年，还是觉得我们效率高质量好。甚至我可以2小时弄出10万字标书，还合格且中标。
: 没看到街头很多死气沉沉得年轻人和充满活力得老年人吗？
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实际上，被裁根本不是什么体力下降，更可能是公司业务需求不需要太高的技术经验，且不想付出太高的薪酬成本，正好有大量年轻人可供挑选。只是把脏水泼到中年人身上罢了
日本当年也是这么干的，如今随着日本年轻人大量减少，什么全职30年在家的主妇都能重返职场了，怎么难道在家30年体力上升了？经验丰富了？
【 在 wwwway 的大作中提到: 】
: 嘴炮什么呢，版上这么多被裁的经验丰富的中年人，你赶快给他们安排个工作
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经验丰不丰富，不是自己说了算的，是用人方说了算的。
能创造价值，就是人才。创造不了价值，你能上天入地也用不上，也是废材

【 在 wwwway 的大作中提到: 】
: 嘴炮什么呢，版上这么多被裁的经验丰富的中年人，你赶快给他们安排个工作
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日本的失业率低跟生育率关系很小，一是因为战后1940年代后期劳动组合工会的存在、
二是有劳动者代表在众议院能参与制定、修改法律。
1960年代年轻人多，小学、初中学历的年轻人群体是金卵，
劳动者失业率比现在低，我说的是社会全体，不单指大学生。
大学生除了1990年代末供需平衡，其它时间都是被企业抢的。

生育率低是很不重要的原因，外国年轻劳工多的是，
就算抛弃绝大多数40岁以上日本劳动者也足够补充上。
但企业那么做，劳动组合工会、劳动者众议院代表都会反对的。

【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 失业率随着生育率下降，从2017年就开始回升，现在日本大学生很好就业，企业都去抢人。
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修改:histospring FROM 117.136.0.*
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想想为啥50岁了还是普通员工
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