- 主题:昨天参加面试，今天晚上给了offer……有点犹豫
我脾气还ok
多个老板对我的评价就是：万能胶。
能伺候各种性格不同的老板。。。
但是，还是有些患得患失。
【 在 newgoal 的大作中提到: 】
: 大厂不都是从小厂长起来的吗，一上来就非常规范的小厂根本没机会长成大厂。
: 从你的描述来看，伺候这样的老板除了有不错的工作能力之外，还需要很高的情商。
: 如果lz脾气好擅长向上管理，这绝对是一个不错的实现经济自由的机会。
: ...................
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年收入2,300亿还能是小公司？
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挺羡慕你的啊，老板一言堂的话，你需要搞定的就是老板一个人，搞定了老板未来不可限量。如果所谓的流程化规范化了，那你需要搞定的可不是老板一个人那么简单了
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你要是撑得起老板对你去的那个部门的预期，就去。。。
实体200-300亿产值，很牛了
去了好好跟住老板，伺候好老板，必须财务自由。
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我现在有个情况，就是在大厂已经被边缘化了。
上头领导换人了。没空间再提升了。
走是肯定要走的，就看要去哪了。
【 在 heisao 的大作中提到: 】
: 建议别去，珍惜大厂的工作，现在的行情外面真的挺艰难的，我也是大厂出来的，想回去就难了
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年营收规模200多亿已经是体量很大的公司了，居然还“小公司”
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
: 坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。
: 收到一个小公司的offer，我负责的这个职能模块的一把手，向公司董事长汇报。
: ...................
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不做任何考察，这个说法是不对的。
毕竟有大厂的背书，级别，收入，绩效，这些都能证明的了。
【 在 ruiman007 的大作中提到: 】
: 税前200给涨10%然后老板自己直接面，然后一拍板就让去了，不做任何考察还是什么，这不是坑就是编
: 发自「快看水母 于 iPhone 15 Pro Max」
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神马HR HRD 都是公司发展的绊脚石 哈哈哈哈
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你说呢，这不是傻吗
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嗯，毕竟在大厂嘛。几千亿比200亿，还是有较大的优势。
【 在 JoeWoo 的大作中提到: 】
: 年营收规模200多亿已经是体量很大的公司了，居然还“小公司”
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