原来如此，那一般也不敢违法裁员了
【 在 dfyj 的大作中提到: 】
: 超三倍法人工资N的上限是12，违法裁员的两倍另算。友提一下这个三倍今年在帝都是44619，不要被hr忽悠了。
: 发自「今日水木 on PDYM20」
--
FROM 120.245.122.*

现在的hr哪搞这些，只有老外企才搞这些

国企民企，一堆盘外招，不怕你自己不走。

这不爱立信又跑了，以后老外企的机会是越来越少，还想着2N。。。。

【 在 littlebarbie 的大作中提到: 】
: 只要HR和法务不是吃白饭的，就不会有非法解除这种空子给大家钻，遇到硬骨头大不了就是不裁你了，换一个裁。
: 如果想留下来，只要不签字，能吞三尺剑，自然可以留下来；
: 如果想拿包滚，只要有心，多多了解各种法律和法规，包括且不限于劳动合同法、消防法、环境保护法、税法等统一法律和地方性法规，你就轻易可以找到公司经营中的“非法”行为和证据，拿到远远超过你预期的补偿金。
: ...................
--
FROM 116.235.128.*

员工一般也不愿意仲裁，劳心费神，但是了解了赔偿的具体规定之后，再和hr谈判就不至于被忽悠，不会把n+1当成是唯一选项了，至少可以尝试着在n+1到2n之间争取一下。
【 在 encrypt 的大作中提到: 】
: 原来如此，那一般也不敢违法裁员了  
: --

发自「今日水木 on PDYM20」
--
FROM 124.127.220.*

恭喜
【 在 weihuihawk 的大作中提到: 】
: 去年3月10被公司开除，一周后3月17日提起仲裁，2024年春节前仲裁结果出来了，海淀仲裁支持了我的全部请求，包括非法解除2N、年终奖、未休年假工资、加班费、非法扣除的工资等。公司未上诉，已全额支付了裁定金额。  
: 感谢水木网友的出谋划策，感谢水木网友的支持与鼓励！  
:  
: \- 来自
: ..................

发自「今日水木 on PGT-AN00」
--
FROM 183.208.49.*

有些单位觉得无所谓，反正有代理人，这种案底也没啥影响，所以都是陪着一路走到底。
一个是尽可能晚付，另一个就是耗费当事人的心力。
如果还要两审的话，估计还要小一年。



【 在 dfyj 的大作中提到: 】
: 除了能拖时间，改变不了结果，最后败诉了还留案底
: 发自「今日水木 on PDYM20」
--
FROM 218.93.20.*