大概率是领导希望你有时能本位主义一下
本部门利益优先，且亲疏有别，尊卑有别
让领导有人上人体验

你要是总是潜意识“以公对公，规则面前人人平等，人不求人一般高”一样平等对待领导和他人
他们肯定不会觉得你是坏人或者不老实，但是肯定领导心里也不会爽就是
【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 我的直属领导（公司副总）好几次说过我“太老实”，我也不知道是褒是贬，难不成我
: 还辩解说我不老实。然后晚上和他电话会议的时候，他引用了老板的话，“你太老实”
: 。我一开始还以为是说我领导，说了一句“那不是你对我的评价嘛。”然后他再说了一
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但老板就没有啥本位主义了吧。公司就是他的，当然我说话肯定是以公司利益为先啊。
尊敬方面我觉得我做得还是很足的。


【 在 haniba 的大作中提到: 】
: 大概率是领导希望你有时能本位主义一下
: 本部门利益优先，且亲疏有别，尊卑有别
: 让领导有人上人体验
: ...................
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职场当中，不可能大家都赤裸相待的啊。便是我直属领导，对老板也要留几手啊。不过
我最不明白的是：我刚入职的时候他就跟我强调说他不会在公司里长久干下去，会在什
么什么时候就走。而且他还不止跟我说过，还跟我手下也说过。我特想不明白，他为什
么要跟我说这事儿。

所谓“留一手”，其实不过是为了在公司干不下去，给自己找的一个备胎方案罢了，也
没有啥大不了的，对公司也没有什么利益伤害。


【 在 Rome888 的大作中提到: 】
: 其实说的不是你这方面表现，而是领导能很清晰的感觉到你们之间的隔阂，就好比你说会留一手，戒备感太强
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+1我也是
后来您有改变吗
【 在 stdrj 的大作中提到: 】
: 我曾经被说“太理想化”，“太书生气”  
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好吧，了不起我就一走呗。

不过我领导说的是我太把所有人都当成自己人了，这是他对我的“老实”的定义。我其
实没觉得自己是这样。



【 在 drifer 的大作中提到: 】
: 这么说的时候就是贬义。别问我怎么知道的
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