- 主题:外企还是不错的
有没有版友呆过印度外企？印度外企怎么样？
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 给不爱加班的那部分中国人留了一条活路
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发自「今日水木 on iPhone 11」
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FROM 114.254.9.*
是不高 这我还没说大家一起约地方出差打麻将喝酒。去哪都买全价票 酒店都是万豪
关键给的钱还不少
我们一个总监每天的工作就是要把他部门所有小弟外发邮件给他先过目。然后如何和别的部门battle不干活
然后一年三个多m的薪水
他素质很高很敬业 经常六七点才走
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 三四点就撤的职业素养也不高啊，这跟公司没啥关系
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FROM 114.241.230.*
安稳也不安稳。也经常干人。有生存法则
但是老板确实不在乎你加不加班。甚至不在乎你上不上班 kpi能完成就发钱
【 在 milansmith 的大作中提到: 】
: 应该是母公司的技术品牌市场地位有优势，可以有相对高的利润和市场保障，所以其国外的分支机构可以过安稳日子。 可是如果海外母公司市场地位下滑，恐怕日子也要难过起来
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FROM 114.241.230.*
外企混子
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 三四点就撤的职业素养也不高啊，这跟公司没啥关系
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FROM 221.192.179.*
结果导向
我在外企时 每年的某些时段加班也不少
【 在 MichaelB 的大作中提到: 】
: 安稳也不安稳。也经常干人。有生存法则
: 但是老板确实不在乎你加不加班。甚至不在乎你上不上班 kpi能完成就发钱
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FROM 183.14.133.*
外企只要不倒闭还是很好的，但很多外企干着干着就没了或者离开中国了。我媳妇在个小德企里，本来挺舒服的，挣钱不算多也还可以，但是整个企业业绩越来越差，现在又让印度人当亚太区总负责来管她们，眼瞅着快干不下去要散伙了。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 给不爱加班的那部分中国人留了一条活路
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FROM 61.50.112.*
我媳妇在一个小小的外企代表处，以前的首代也一百多万呢，手下没几号人，业绩也很一般。后来总部发现利润都快不够给他发工资的了，就想让他走，正好他也不想干了，就辞职了。
【 在 MichaelB 的大作中提到: 】
: 是不高 这我还没说大家一起约地方出差打麻将喝酒。去哪都买全价票 酒店都是万豪
: 关键给的钱还不少
: 我们一个总监每天的工作就是要把他部门所有小弟外发邮件给他先过目。然后如何和别的部门battle不干活
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FROM 61.50.112.*