继续履行劳动合同获得支持后,打官司期间的全部工资损失

【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 为啥还要补偿两年多的工资？
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这个就是国内企业,只是境外上市罢了.
企业没这么傻,裁掉10个,有一两个能去仲裁就不错了。
傻的是有些打工人吧，合法的利益不去争取，只能哀其不幸，怒其不争。当然，很多是认知不够，法律知识不够

【 在 ksxfhs 的大作中提到: 】
: 欺负外企老实往死里整
: 换成国内企业，但凡上些阴招也撸不到这么多
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你说的有一定道理，可是又不完全到位。
公司有钱，给钱多，大部分律师都愿意代理公司方。
劳动方，几万块钱工资，又失去工作，能拿出一两万律师费都很心疼。
所以，在裁员过程中，公司有律师，有法务有人事，随便忽悠恐吓一下，大部分劳动者就屈服了，本来应该争取到的利益就放弃了。

在代理员工方的律师中，违法解除后，大部分律师都走2N赔偿的方案，其实对有些劳动者，走继续履行的方案是利益最大化的。律师同行们，要么水平不够，要么就是嫌麻烦，所以绝大多数主张2N


这个世界是个利益复杂的综合体，真真假假，孰对孰错，谁是谁非，只能靠自己去辨别





【 在 zanzhang 的大作中提到: 】
: 你真聪明
: 劳动纠纷，员工的胜诉率是99.9%
: 所以帮员工打官司
: ...................
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劳动争议案件就是这个收费，民事其他经济案件根据标的额收诉讼费的
【 在 coolcc 的大作中提到: 】
: 根据纠纷金额，按照比例，收取案件受理费。10元、超过200万，对应不上，有点蹊跷
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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你去查查裁判文书网，看看继续履行胜诉率，能不能超过五成



【 在 zanzhang 的大作中提到: 】
: 你真聪明
: 劳动纠纷，员工的胜诉率是99.9%
: 所以帮员工打官司
: ...................
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